2017廣東新豐縣機關(guān)單位招聘雇員6名公告公告【招6人】
(一)筆試
考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，不指定參考書目。各應(yīng)聘人員憑身份證原件和準考證參加考試。筆試采取閉卷形式，實行百分制，設(shè)定最低分數(shù)線。在達到最低分數(shù)線考生中，按招聘崗位與面試人數(shù)1:3的比例確定進入面試人選，不足比例的，按實際人數(shù)確定人選。筆試成績和進入面試人員名單，可通過新豐縣人民政府信息網(wǎng)查詢。
按縣雇員管理辦法規(guī)定，符合招聘崗位條件的“三支一扶”、大學生村官期滿且考核合格的大學志愿者報考，筆試成績加10分。
筆試時間：2017年8月25日(具體時間以準考證時間為準)
筆試地點：詳見準考證。
(二)面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試試題的方式進行，面試成績總分為100分，面試成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位。進入面試的考生須持本人身份證和筆試準考證參加面試。面試結(jié)束后,計算考生考試總成績，并依合格考生考試總成績從到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢及考核人選。面試時間、地點等事項另行通知。
四、體檢和考察
(一)體檢
根據(jù)擬雇用人數(shù)和考生的總成績確定體檢人選進行體檢。體檢標準參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者不予雇用，并按總成績依次遞補。體檢時間另行通知。
(二)考察與公示
根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選名單，由用人單位按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》對擬雇用對象進行全面考察，結(jié)合考察結(jié)果確定擬雇用人員名單報縣人社局審核，并于對考察合格人員進行公示(新豐縣人民政府網(wǎng))，公示期為5個工作日。
五、工資待遇及人員雇用
公示結(jié)束后，經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理雇用手續(xù)。被雇用者為我縣機關(guān)雇員，按我縣事業(yè)單位同類人員90%現(xiàn)行工資標準和調(diào)資標準兌現(xiàn)工資待遇。對擬雇用人員要求如下：
1、擬雇用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期不報到者，或報到后本人提出放棄，取消雇用資格，出現(xiàn)的空缺依次遞補。
2、被雇用者在試用期考核合格，辦理正式雇用手續(xù)，考核不合格的，不予雇用。
3、對不服從組織調(diào)劑安排的人員，一律不予雇用。
4、本次公開招聘雇用的人員，與工作單位約定5年服務(wù)期。未滿服務(wù)期離開的(考取國家公務(wù)員、全日制研究生及本縣事業(yè)單位的除外)，需承擔違約責任，違約金標準由雇用單位與個人在雇用合同中約定。
六、紀律要求
公開招聘工作要嚴格遵守組織人事工作紀律，按照規(guī)定的程序辦事，堅持原則、公道正派，堅決抵制各種不正之風的干擾，杜絕徇私舞弊、弄虛作假等現(xiàn)象發(fā)生，如有違規(guī)違紀情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴查處，并追究有關(guān)當事人的責任。
七、本公告由新豐縣人力資源和社會局、新豐縣行政服務(wù)中心負責解釋。
原標題：2017年新豐縣公開招聘雇員公告
點擊下載>>>1-2.zip
1、2017年新豐縣公開招聘雇員崗位表.doc
2、新豐縣公開招聘雇員報名表.doc
新豐縣人力資源和社會局 新豐縣行政服務(wù)中心
2017年7月31日
（責任編輯：李明）
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