①《六安市金安區(qū)2017年區(qū)直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報名表》一式兩份(見附件)，A4紙雙面打印(需張貼照片)。②本人身份證原件及其復(fù)印件，國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及其復(fù)印件;③近期1寸同底正面免冠彩色照片5張。

報名表須經(jīng)所在單位和主管部門審核。所在單位和主管部門應(yīng)根據(jù)報考人員檔案記錄情況及相關(guān)證明材料，認(rèn)真負(fù)責(zé)地審核報考人員所填信息。符合遴選條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街機(jī)關(guān)公務(wù)員(選調(diào)生)，所在單位及區(qū)主管部門應(yīng)同意其報考并加蓋單位公章;符合遴選條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街其他單位公務(wù)員，須征得市或區(qū)主管部門審核同意后，方可報考。

報考人員要按照要求填寫報名表。所填信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，凡因弄虛作假等原因致使報考資格與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。

(三)資格審查

區(qū)委組織部、區(qū)人社局按管理權(quán)限對報考人員進(jìn)行資格審查，在主管部門意見欄加蓋公章。資格審查工作貫穿遴選工作全過程。

(四)開考比例

報名截止后，報考人數(shù)與遴選計劃數(shù)比例原則上不低于2:1。如未達(dá)到規(guī)定比例，經(jīng)金安區(qū)區(qū)直單位遴選公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，核減遴選計劃至不低于2:1。

(五)考試

考試分為筆試和面試，均采用百分制。

1、筆試：主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分(時限120分鐘)。筆試時間、地點詳見準(zhǔn)考證。報考者須于8月15、16日正常辦公時間攜帶本人有效二代居民身份證到區(qū)委組織部415領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并在規(guī)定的時間持本人有效二代居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。筆試采取統(tǒng)一閉卷考試的形式進(jìn)行，根據(jù)遴選崗位計劃數(shù)，依筆試成績由高到低按不低于1.5∶1的比例確定面試人選，最后1名如有多名考生筆試成績相同，一并確定為面試人選。

筆試成績公布：筆試成績在金安區(qū)人民政府網(wǎng)、金安先鋒網(wǎng)等網(wǎng)站上公布。

2、面試：采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，滿分100分，面試成績現(xiàn)場公布。面試時間和地點詳見準(zhǔn)考證。

筆試、面試成績按5:5合成綜合成績。

(六)考察和分配

按照遴選計劃，按綜合成績由高到低確定擬錄用人員，由區(qū)委組織部成立考察組進(jìn)行考察。對考察不合格的，取消遴選資格，并按綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入考察程序。考察結(jié)束后，由區(qū)委組織部牽頭進(jìn)行統(tǒng)一分配。

(七)公示及調(diào)動

根據(jù)考試成績、考察情況確定遴選人員名單，在金安區(qū)人民政府網(wǎng)、金安先鋒網(wǎng)對擬錄用人員及崗位進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響錄用的，辦理試用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格。對遴選人員實行試用期制度，試用期為3個月。試用期間，遴選人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿，由區(qū)委組織部統(tǒng)一組織，用人單位負(fù)責(zé)考核，考核合格的，按程序辦理調(diào)動、手續(xù);考核不合格的，仍回原單位工作。

六、有關(guān)事宜

本次遴選由區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋。相關(guān)信息：請登錄“金安區(qū)人民政府網(wǎng)”、“金安先鋒網(wǎng)”進(jìn)行查詢。本次遴選不指定用書、不舉辦和不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

咨詢電話：3261191

原標(biāo)題：金安區(qū)區(qū)直單位2017年公開遴選公務(wù)員公告

點擊下載>>>

2017六安市金安區(qū)區(qū)直單位公開遴選公務(wù)員報名表.doc

中共六安市金安區(qū)委組織部

2017年8月3日

（責(zé)任編輯：李明）