2017河南信陽市遴選公務員公告【招65人】
根據中央組織部、人力資源和社會部《關于印發〈公務員公開遴選辦法(試行)〉的通知》(中組發[2013]3號)和省委組織部、省人力資源和社會廳、省公務員局《關于印發〈關于黨政機關公開遴選公務員工作的意見〉的通知》(豫人社[2010]124號)精神，市委組織部、市人力資源和社會局(公務員局)決定，組織實施我市行政機關公開遴選(選調)公務員工作。
一、公開遴選(選調)計劃
根據工作需要和人員編制、職位空缺情況，今年我市計劃公開遴選(選調)公務員65名(公開遴選(選調)計劃見附件1)。
二、報考范圍和資格條件
(一)報考范圍和對象
公開遴選：我市各縣(區)、鄉(鎮、街道辦事處)機關(含參照公務員法管理單位)在編在崗且已按規定進行公務員登記備案的公務員。
公開選調：我市市直(含參照公務員法管理單位)在編在崗且已按規定進行公務員登記備案的公務員;事業單位在編在崗的工作人員(必須符合《公務員調任規定(試行)》所要求的資格條件)。
(二)報考人員資格條件
1、政治、業務素質良好，品行端正。
2、勤奮敬業，實績突出，群眾公認。
3、大學本科及以上文化程度。
4、具有2年以上公務員或參照公務員法管理機關(單位)工作人員工作經歷，歷年年度考核等次均為稱職以上。由下級機關(單位)調任轉任到本級機關(單位)的，須在本級機關(單位)工作2年以上。
5、具備公務員法及其配套法規規定的晉升至公開選調職務累計所需的最低工作年限。
6、具有公開選調職位要求的任職條件。報考科長職位，須現任副科級職務兩年以上，任正科級領導職務兩年以上，非領導職務職位的須現任相同職務層次的職務;報考副科長職位，須現任科員三年以上(不含試用期)，任副科級領導職務兩年以上，非領導職務職位的須現任相同職務層次的職務。
事業單位工作人員，須與選調職位要求相當的工作經歷和任職資歷，應當擔任副高級專業技術職務2年以上或者已擔任正高級專業技術職務。
7、具有正常履行職責的身體條件。
8、符合法律法規規定和公開遴選(選調)職位要求的其他條件。
有下列情形之一的，不得報考：省政法干警招錄培養體改生、省選調生和鄉鎮公務員等，未滿最低服務工作年限的;涉嫌違紀違法，正在接受審計、紀律審查的;受處間或未滿影響期限的;涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;法律、法規和政策規定不得轉任的其他情形的。不得報考轉任后即構成回避關系的職位。
報考年齡的時間計算，截止到2017年1月1日。其他報考資格條件的時間計算，截止到2017年8月31日。
（責任編輯：李明）
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