2.資格審查

各遴選單位在24小時(shí)內(nèi)對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審核，確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格，并采取電話通知的方式反饋資格審查結(jié)果。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;經(jīng)審查不符合條件的，應(yīng)說(shuō)明理由。

各公開(kāi)遴選職位的報(bào)名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例不得低于2:1。職位遴選計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到比例的，減少或取消遴選計(jì)劃數(shù)。職位遴選計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整;職位遴選計(jì)劃取消的，可改報(bào)一次，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他職位，改報(bào)限1次。職位改報(bào)時(shí)間為8月21日9：00-8月22日18：00。

資格審查貫穿于公開(kāi)遴選工作全過(guò)程。報(bào)考人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消遴選資格。

報(bào)名結(jié)束后，在網(wǎng)上將減少遴選計(jì)劃人數(shù)和取消的職位進(jìn)行公示。

3.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證

考生在8月30日-31日(9：00-18：00)到報(bào)考單位領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，超出時(shí)間視為自動(dòng)放棄。

4.考試

考試分為筆試和面試。根據(jù)筆試成績(jī)占50%、面試總成績(jī)占50%的比例按百分制折合成考試綜合成績(jī)，折合總分為100分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(1)筆試

筆試為閉卷考試，滿分為100分，由市公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。筆試主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力、基層工作實(shí)務(wù)等綜合素質(zhì)。報(bào)考者須持本人二代有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

筆試成績(jī)公示在安順市人民政府網(wǎng)、安順黨建網(wǎng)和安順市人力資源和社會(huì)網(wǎng)，報(bào)考者可在網(wǎng)上進(jìn)行查詢。

(2)面試

根據(jù)筆試成績(jī)按照遴選職數(shù)從高到低分按1：3確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，對(duì)達(dá)不到比例的職位，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)考生的筆試成績(jī)需達(dá)到參加筆試實(shí)考考生平均分及以上，其面試成績(jī)需達(dá)到最低分?jǐn)?shù)60分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試由遴選機(jī)關(guān)組織實(shí)施，面試采取結(jié)構(gòu)化面試或競(jìng)崗演說(shuō)和現(xiàn)場(chǎng)答辯等方式進(jìn)行。面試滿分為100分，面試分?jǐn)?shù)現(xiàn)場(chǎng)公布。

5.考察

考察工作由遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)考生總成績(jī)由到低分，按遴選計(jì)劃人數(shù)與擬考察人選1:2的比例進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，對(duì)形不成差額的職位可進(jìn)行等額考察，同一職位考生總成績(jī)并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入考察環(huán)節(jié);筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模徊⑦M(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

各遴選單位要派出2名以上人員組成考察組，到考察對(duì)象所在單位進(jìn)行考察，考察人選到現(xiàn)在單位工作不滿2年的，一般要到其上一個(gè)工作單位進(jìn)行延伸考察。主要對(duì)考察對(duì)象的德能勤績(jī)廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。考察組要查閱干部檔案，如實(shí)寫出考察報(bào)告。

各單位黨委黨組根據(jù)考察情況，集體研究確定選調(diào)對(duì)象，提出擬遴選人員報(bào)市公務(wù)員主管部門同意。經(jīng)單位黨委黨組會(huì)議研究沒(méi)有合適選調(diào)對(duì)象的，可以取消遴選職位，由單位黨委黨組向市公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室作出書面說(shuō)明，并做好考察人選的解釋工作。

6.公示與調(diào)動(dòng)

(1)公示。擬遴選人員須分別在遴選部門和原單位進(jìn)行公示。公示期為7天。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響公開(kāi)遴選的，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開(kāi)遴選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩公開(kāi)遴選，待查實(shí)后再作出決定。

(2)調(diào)動(dòng)。經(jīng)公示期滿無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響遴選的，由各遴選單位按照規(guī)定程序和權(quán)限，分別報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)局辦理調(diào)動(dòng)審批手續(xù)。

五、紀(jì)律監(jiān)督

面向基層公開(kāi)遴選公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)工作，實(shí)行全程監(jiān)督，并接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0851-12380

六、政策咨詢和監(jiān)督聯(lián)系方式

本次公開(kāi)遴選工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)局共同公布有關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)安順市人民政府網(wǎng)(http://www.anshun.gov.cn)、安順黨建網(wǎng)(http://www.asdj.

gov.cn)、安順市人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.

cn/gzas/216172782113783808)網(wǎng)站發(fā)布。遴選部門具體負(fù)責(zé)的報(bào)名、面試、考察等有關(guān)事宜，由遴選部門負(fù)責(zé)告知報(bào)考人。

本公告由中共安順市委組織部、安順市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

市委組織部公務(wù)員管理科 33283359

市人力資源和社會(huì)局錄用調(diào)配科 33282485

原標(biāo)題：安順市2017年市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員公告

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1：2017年安順市市直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員報(bào)名信息表

2：2017年安順市市直機(jī)關(guān)面向全市基層公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表

（責(zé)任編輯：李明）