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　　為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，事業(yè)單位新增人員的基本素質(zhì)，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)人事部令第6號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕92號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)和市組通〔2012〕77號(hào)文件要求，2014年市直事業(yè)單位新增人員繼續(xù)實(shí)行公開招聘。為確保招聘工作的順利完成，特制定本簡(jiǎn)章。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次銅仁學(xué)院、銅仁職院、銅仁幼兒師專、市委黨校的公開招聘工作由單位黨委制定本單位公開招聘實(shí)施方案報(bào)市直事業(yè)單位招聘工作辦公室審核同意后自行負(fù)責(zé)組織實(shí)施;市直教育系統(tǒng)、市直衛(wèi)生系統(tǒng)的公開招聘工作由主管部門黨組(黨委)制定本系統(tǒng)(部門)公開招聘實(shí)施方案報(bào)市直事業(yè)單位招聘工作辦公室審核同意后由主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施;其他市直事業(yè)單位的公開招聘工作由市直事業(yè)單位招聘工作辦公室依照本方案統(tǒng)一組織實(shí)施。市直事業(yè)單位招聘工作辦公室由市委組織部、市人力資源和社會(huì) 局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及工作人員組成。市直事業(yè)單位招聘工作辦公室設(shè)在市人力資源和社會(huì) 局。公開招聘工作由本單位(部門)負(fù)責(zé)組織實(shí)施的均應(yīng)成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，并報(bào)市直事業(yè)單位招聘工作辦公室備案。

　　二、招聘原則和工作程序

　　公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、筆試、資格審查、面試(含專業(yè)測(cè)試)、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　三、招聘人數(shù)

　　市直事業(yè)單位共擬招聘工作人員326名。其中：銅仁學(xué)院20名、銅仁職院60名、銅仁幼兒師專15名、市委黨校3名、教育系統(tǒng)人員43名、衛(wèi)生系統(tǒng)人員113名(已另行招聘)、其他事業(yè)單位人員72名。市直其他事業(yè)單位具體招聘單位、職位詳見(jiàn)《2014年銅仁市直其他事業(yè)單位公開招聘新增人員職位及資格條件一覽表》。

　　四、招聘對(duì)象、報(bào)考條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

　　3、大學(xué)專科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生)。

　　4、報(bào)考年齡要求：年齡為18周歲以上(1996年5月15日以前出生)35周歲以下(1979年5月15日以后出生);具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員年齡可放寬到40周歲(1974年5月15日以后出生);博士研究生學(xué)歷學(xué)位年齡可放寬到45周歲(1969年5月15日以后出生)。

（責(zé)任編輯：李明）