貴州事業單位：2014年貴州省銅仁市直事業單位招聘326人公告

　　在本次招聘考試中，招聘職位標注為緊缺專業、緊缺職位的人員不參加統一筆試，由招聘單位在市直事業單位招聘工作辦公室的指導和監督下組織考試考核合格后，報市直事業單位招聘工作辦公室，經統一體檢合格，單位組織考核合格和公示后即可按招聘計劃辦理聘用手續。

　　(二)面試(專業測試)

　　面試(專業測試)實行百分制。面試(專業測試)人員原則上按各招聘職位人數1:3的比例依照筆試成績從到低分確定。達不到1：3比例的職位的考生全部進入面試(專業測試)。

　　需作專業能力測試的職位，由各招聘單位及其主管部門提出測試方案，經市直事業單位公開招聘工作辦公室審核同意后，由招聘單位或主管部門組織實施。不需作專業能力測試的職位，由市直事業單位招聘工作辦公室統一組織進行面試。

　　(三)考試成績的計算

　　醫務類人員職位考生總成績按《醫學基礎知識》占50%，面試成績占50%計算;其他人員職位考生總成績按《綜合知識》筆試成績占50%，面試(專業測試)成績占50%計算，總成績保留小數點后兩位有效數字(小數點后第三位“四舍五入)。考生的總成績60分為合格，不合格者不得進入體檢。考生的總成績將在網上進行公布(網址同上)。

　　八、體檢

　　體檢人員按各招聘職位參考人員的總成績依照從到低分1:1的比例確定(同一職位合格考生總成績名次出現末位并列的，以筆試考試成績高的考生進入體檢;筆試成績相同的，另作加試，以加試考試成績高的考生進入體檢)。

　　放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。

　　體檢工作程序、項目及標準參照《貴州省公務員考試錄用體檢工作細則(試行)》進行。體檢在市直事業單位公開招聘工作辦公室指定的醫院進行，體檢費用由考生自理。

（責任編輯：李明）