醴陵市機構編制信息中心為醴陵市機構編制委員會辦公室所屬正股級全額撥款事業單位。為進一步充實工作力量，按照《關于進一步規范機關事業單位人員流動調配工作的意見》(湘組發〔2015〕26號)的有關規定，醴陵市機構編制信息中心決定在醴陵市范圍內公開選調2名工作人員?，F就有關事項公告如下。

一、崗位計劃

全額撥款事業單位工作人員2人,其中管理一崗位1人(崗位代碼001);管理二崗位1人(崗位代碼002)。

二、報名范圍和條件

1.報名范圍：

醴陵市全額撥款事業編制的在編在崗人員(工勤崗位人員除外)。

2.報名人員應當具備以下資格條件：

(1)1982年1月1日以后出生，性別不限，戶籍不限，本科及以上學歷，具有良好的政治、業務素質，品行端正，身體健康。

(2)管理一崗位(崗位代碼001)專業要求為中國語言文學類;管理二崗位(崗位代碼002)專業不限。

(3)全額撥款事業單位工作人員年度考核均為合格或合格以上等次。

3.有下列情形之一的，不得參加公開選調：

(1)受到過黨紀政紀處分的;

(2)涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

(3)按照有關規定，尚處于試用期或未滿服務年限，對轉任有其他限制性規定的;

(4)違規進入機關事業單位、違規取得相應身份尚未作出處理的;違規破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規定尚未作出處理的;

(5)法律、法規和有關政策規定的其他情形。

三、發布公告

選調各環節有關信息請考生關注醴陵市人力資源和社會局網(http://rsj.liling.gov.cn/)。

四、報名程序

1.本次公開選調報名采取報名人員個人意愿與組織推薦相結合的方式。報名時間：公告發布之日至8月16日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。

2.報名地點：醴陵市機構編制委員會辦公室(醴陵市委六樓603室)。

3.報名要求：采取本人現場報名的方式進行，不接受他人代報。報名需提供以下材料。

(1)《醴陵市事業單位公開選調工作人員報名登記表》(見附件，本表正反雙面打印，一式兩份，報名人員下載表格填寫并按要求交所在單位審核后蓋章，同時，報名人員需將報名登記表電子檔發送到郵箱：66216353@qq.com);

(2)本人近期同底2寸免冠正面彩色證件照片3張，背面注明姓名及身份證號碼;

(3)身份證、學歷學位證原件及復印件(若身份證上顯示出生年月與本人干部檔案記載不一致的，請予以特別說明)。

4.報名人員所填寫的信息和提供的資料必須真實可信，凡弄虛作假者，將取消選調資格，并追究相關責任。

五、資格審查

報名結束后，對報名人員身份、學歷、年齡、工作經歷、編制情況等進行資格審查。

六、考試

(1)考試方式：考試分為筆試和面試，先進行筆試，后進行面試。筆試、面試均采用百分制。

(2)筆試內容：公共基礎知識和寫作能力水平測試。

(3)筆試最低開考比例：筆試開考比例為1:3，如達不到開考比例，經請示醴陵市人社局批準后，可根據實際情況適當降低開考比例或核減崗位選調計劃。

(4)筆試、面試時間及地點待定，請考生保持手機暢通。

(5)面試：采取結構化面試方式進行，主要測試應聘者綜合分析能力、應變能力、溝通與協調能力、語言表達能力、舉止儀表、團隊精神等。根據應聘同一崗位人員筆試成績從到低分，按照招聘計劃1：2的比例確定參加面試人選(入圍面試最后一名出現筆試成績相同的均參加面試)。

(6)成績合成：

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

筆試、面試、綜合成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。 綜合成績相同的，按筆試成績高的排前，筆試成績也相同的，按綜合成績小數點后第三位小數大小排名。

七、考察與試用

根據考生綜合成績從到低分，按照選調計劃1:1的比例等額確定考察對象，醴陵市機構編制委員會辦公室對考察對象政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察。

考察中出現不合格人員或合格人員自動放棄的，按綜合成績從高到低依次遞補，遞補不超過兩次。

八、公示

根據綜合成績、考察結果確定擬選調人員，在“醴陵市人力資源和社會網(http://rsj.liling.gov.cn/)”進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對擬選調人員有反映的，由中共醴陵市紀委駐組織系統紀檢組調查核實。

九、辦理調動手續

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選調的，按照規定程序辦理調動手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，取消選調資格。

十、組織實施

本次公開選調由醴陵市編辦具體組織實施。本公告未盡事宜，由醴陵市編辦負責解釋。

聯系電話：0731-23337287。

原標題：2017年醴陵市機構編制信息中心公開選調工作人員公告

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醴陵市事業單位公開選調工作人員報名登記表.doc

醴陵市機構編制委員會辦公室

2017年8月11日

（責任編輯：李明）