4.公務(wù)員(或參照公務(wù)員法管理人員)登記表復(fù)印件(1份，需加蓋主管部門公章，注明“與原件一致”);全額撥款事業(yè)單位在編在崗工作人員身份證明;

5.2014、2015、2016年年度考核登記表復(fù)印件(各1份，需加蓋本單位公章，注明“與原件一致”);

6.近期1寸彩色免冠照片1張;

7.網(wǎng)上打印的《報名登記表》(一式兩份);

8.職位要求的其他相關(guān)證件和證明材料。

資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件人員參加面試，遞補(bǔ)人員由考選單位自行通知考生，不再上網(wǎng)公示。達(dá)不到規(guī)定面試人數(shù)的職位，最低可按1:2的比例面試，低于1:2時，相應(yīng)調(diào)減或取消考選計劃。

(四)面試

面試時間及地點：見面試準(zhǔn)考證。

面試方式：面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，分值：100分，重點測試面試人員的綜合素質(zhì)，每人的面試時間控制在15分鐘以內(nèi)。

(五)考察和體檢

1.考察。根據(jù)總成績(筆試成績占50%、面試成績占50%)由高到低，機(jī)關(guān)科員按1:1.5的比例、信息中心職員按1:2的比例確定入闈考察(最后一名出現(xiàn)總成績相同者以面試成績從到低分確定考察對象，面試成績再相同的一并入闈)。入闈考察人員排名不分先后。

市人力資源和社會局和考選單位派出兩名以上人員組成考察組?？疾旖M一般由干部(人事)部門的人員和熟悉公開考選職位相關(guān)業(yè)務(wù)的人員組成，對考察人選的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開考選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點考察工作實績、作風(fēng)和群眾口碑?？疾旖M對考察人選的干部檔案進(jìn)行核查，對出現(xiàn)檔案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核準(zhǔn)前一律暫緩考察并停止后續(xù)程序?？疾旖Y(jié)束后，考選單位綜合考察情況和職位需求，按照人崗相適的原則，集體討論擇優(yōu)提出擬考選人選，考試總成績不作為最后確定考選人員的依據(jù)。

2.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。

3.遞補(bǔ)?？疾旌腕w檢階段，擬選調(diào)人員放棄考選或體檢不合格的，由考選單位決定是否遞補(bǔ)人選。

(六)公示和辦理相關(guān)手續(xù)

1.確定人選和公示。體檢合格的擬選調(diào)人選在九江市人力資源和社會局網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。

2.辦理手續(xù)。公示期滿，考選單位將沒有問題或反映問題不影響考選的人員報市人力資源和社會局，辦理選用手續(xù)。選用人員從正式選用之日起試用3個月。試用期滿后進(jìn)行考核，考核合格的將辦理正式調(diào)入手續(xù)。

四、紀(jì)律要求

(一)資格審查工作貫穿考試選調(diào)工作全過程。

(二)凡發(fā)現(xiàn)考生有弄虛作假和考試舞弊行為，一律取消選調(diào)資格并通報其所在單位。

五、聯(lián)系咨詢電話

政策咨詢電話：市公務(wù)員局 8211580

市人社局事業(yè)單位人事管理科 8211587

職位咨詢電話：市人民府辦公廳人事處 8211857

未盡事宜，由市人力資源和社會局、市人民政府辦公廳負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2017年九江市人民政府辦公廳公開考選工作人員公告

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2017年九江市人民政府辦公廳公開考選工作人員職位表

九江市人民政府辦公廳 九江市人力資源和社會局

2017年8月11日

（責(zé)任編輯：李明）