2017陜西漢中略陽縣直機關事業單位選調公告【招8人】
2、資格審查
報名結束后，由縣公開選調工作領導小組按照公布的資格條件對報名人員進行資格審查，審查合格者發放筆試準考證，統一安排考試，筆試時間和地點以《準考證》為準。
五、考試考察
各選調職位的報考人數與擬選調人數的比例一般不低于3：1(若報考人員達不到3：1的比例，也可參加筆試，但成績應不低于所有參加筆試人員的平均分，方可進入面試)。
(一)考試。
考試分為筆試和面試。筆試由縣人社局組織實施，筆試成績占總成績的50%，筆試采用閉卷方式進行，滿分100分，測試時間為120分鐘。
筆試主要測試選調報考者的公共基礎知識、政策理論水平、分析解決實際問題的能力等。范圍包括法律法規、脫貧攻堅政策、政治經濟理論、時事政治和公文寫作與處理等方面的知識。
根據筆試成績，按照筆試成績高低確定面試人選。面試人選與擬選調職位的比例一般為3：1(若達不到3：1的比例，其面試成績應不低于所有參加面試人員的平均分，方可進入考察)，末位筆試成績并列者均進入面試。
面試由縣人社局和各選調部門共同實施，建立面試評委庫，面試評委從評委庫中隨機抽取至少7人組成，紀檢監察機構派員全程指導和監督。
面試試題突出職位特點，主要測試應試者的綜合素質，包括儀容儀表，綜合分析、邏輯思維、反應應變、語言表達等能力。
面試成績占總成績的50%。
綜合成績=(筆試成績×50%)+(面試成績×50%)
(二)考察
按照綜合成績從高到低的次序，按1：1比例確定考察人選。考察過程中，主要對考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、現實表現、遵紀守法、廉潔自律、是否需要回避以及《報名表》中所提供的本人情況是否真實等進行全面深入的考察核實，并根據綜合成績、考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，確定擬選調對象。
六、審批與辦理調動手續
擬選調人員名單對外公示5天，公示期滿無異議的，到選調單位試用三個月。試用期間，不辦理行政、工資等手續;試用期滿，由用人單位對其進行實績考核，并將考核結果和是否同意調入意見報縣人社局。經考核合格的，辦理正式調動手續;考核不合格的，退回原單位。
七、選調工作的紀律要求
選調工作堅持公開、公正、公平、透明的基本原則，作到“三公開”。工作的各個重要環節，始終置于社會和群眾的監督下進行。對于在工作中出現的徇私舞弊，弄虛作假等違紀行為，將按黨政廉政規定，予以處分。
原標題：略陽縣2017年縣直機關事業單位公開選調工作人員公告
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略陽縣人力資源和社會局
2017年8月14日
（責任編輯：李明）
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