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　　因工作需要，經(jīng)縣編委研究同意，縣紀委面向全縣公開選調(diào)公務員2名、縣環(huán)保局下屬事業(yè)單位選調(diào)事業(yè)身份工作人員2人，現(xiàn)就有關事項公告如下：

　　一、選調(diào)范圍

　　縣紀委機關面向全縣機關公務員;縣環(huán)保局下屬事業(yè)單位面向全縣財政全額供給事業(yè)單位現(xiàn)在編在聘在崗人員(不含教師)。

　　二、基本條件

　　1、熱愛社會主義，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法、品行端正，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德;

　　2、2012年6月1日以前參加工作;

　　3、年齡在35周歲以下(1979年1月1日以后出生，以第二代有效居民身份證為準);

　　4、具有正常履行職責的身體條件;

　　5、近2年年度考核為合格(稱職)以上等次。

　　有下列情況之一者不得報考：

　　(1)受到刑事處罰的;

　　(2)近2年來受到記過以上黨政紀律處分的;

　　(3)近2年來受到公安機關治安處罰的或正在立案查處人員;

　　(4)違反計劃生育政策的;

　　(5)尚在試用期內(nèi)人員;

　　(6)其它不符合選調(diào)情形的人員。

　　三、選調(diào)崗位表

　　四、選調(diào)方法步驟

　　選調(diào)按照報名及資格審查、考試、考核、公示、調(diào)動的程序進行。

　　1、報名及資格審查

　　采取現(xiàn)場報名的方式。報名者須提供學歷證書、有效居民身份證等證件的原件及復印件各1份、近期1寸同底免冠照片3張，同時須提供工作單位崗位證明 (注明其基本情況、參加工作開始時間、現(xiàn)工作崗位、近3年年度考核情況等)，事業(yè)人員報考的還要提供事業(yè)單位聘用合同書。填寫《報名資格審查表》1份，經(jīng)資格審查后在筆試前發(fā)給《準考證》，報考者持《準考證》和有效居民身份證參加考試。

　　收費標準：現(xiàn)場報名通過資格審核人員即按規(guī)定辦理繳費手續(xù)。

　　報名時間：2014年5月15日至17日，逾期不予報名。

　　報名地點：縣人社局事業(yè)單位人事管理科(縣政府綜合樓六樓東側)。

　　2、考試

　　考試采取筆試與面試相結合的辦法進行，如報名人數(shù)與選調(diào)名額達不到5:1比例，采取直接面試的辦法進行。

　　(1)筆試：筆試為《綜合知識》一科，內(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理等常識，判斷推理，公文寫作等，筆試時間為120分鐘，采取百分制(保留2位小數(shù)，下同)。

　　筆試具體時間、地點見準考證。

　　(2)面試：根據(jù)崗位選調(diào)計劃數(shù)按1：3的比例在筆試人員中依據(jù)筆試成績從到低分確定面試人選(末位成績相同的同為面試人選)，入圍人數(shù)不足比例的，按實際人數(shù)確定。不足規(guī)定報考比例的直接面試。

　　面試參照原人事部《國家公務員錄用面試實施辦法》、《安徽省國家公務員錄用面試實施細則》等規(guī)定組織實施，主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質(zhì)與應變能力等，采取百分制，當場評分、當場亮分(保留2位小數(shù))。

　　參加面試的考生，面試成績須達到60分以上(含60分)方可進入下一環(huán)節(jié)。

　　面試時間、地點另行通知。

　　(3)總成績計算：筆試成績與面試成績按5：5權重合成計算考試總成績(保留2位小數(shù))。直接面試的，面試成績即為考試總成績。

　　3、考核

　　按選調(diào)名額在同崗位內(nèi)依據(jù)考試總成績從到低分1:1比例確定考核人選，若總成績相同，參加筆試和面試的，按面試成績高的、學歷高的、工齡長的依次排序確定;直接進入面試的，按學歷高的、工齡長的依次排序確定。

　　考核參照《安徽省國家公務員考核錄用細則(試行)》等有關規(guī)定組織實施。因考核不合格出現(xiàn)崗位缺額的，在同崗位內(nèi)按考試總成績從到低分依次等額遞補。

　　4、公示

　　考核合格人員確定為擬選調(diào)人選，予以公示，時間3天。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，核查屬實后取消其選調(diào)資格，缺額在同崗位內(nèi)按考試總成績依次等額遞補。

　　5、調(diào)動

　　對擬選調(diào)人選公示無異議的或反映問題不影響選調(diào)錄用的，予以調(diào)動。被選調(diào)人選由縣人社局統(tǒng)一開具介紹信到單位報到，如一周內(nèi)不報到或報到后不按時上崗，視為自動放棄選調(diào)資格，不再遞補。

　　事業(yè)身份人員必須與原單位解除聘用合同，與選調(diào)單位重新辦理合同聘用簽訂手續(xù)，首聘期限三年，崗位試用期為一年，試用期內(nèi)考核不合格的，予以解聘。聘用期滿經(jīng)考核合格的可以續(xù)聘。涉及職稱聘任的，被選調(diào)人員需在選調(diào)單位缺額崗位內(nèi)且符合崗位聘任條件的重新辦理專業(yè)技術職務聘任手續(xù)。若沒有相應缺額崗位，則低聘至相應專業(yè)技術缺額崗位。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　選調(diào)工作由縣人社局會同相關選調(diào)單位共同組織實施，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。對違反考試工作紀律的考生、工作人員，視情節(jié)輕重，分別按有關規(guī)定給予嚴肅處理。

　　本公告由縣人社局負責解釋。

　　咨詢電話：0551-87312016(縣人社局)

　　監(jiān)督電話：0551-87329642(縣監(jiān)察局)

　　廬江縣人力資源和社會 局

　　2014年5月12日

　　點擊下載：報名資格審查表.doc

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（責任編輯：李明）