2017山東淄博高新區(qū)教育系統(tǒng)遴選初中教研員公告【招2人】
(二)資格審核。
報名結束后，由組織人事部會同地方事業(yè)局對報名人員進行嚴格的資格審核，資格審核貫穿招聘全過程。
(三)面試。
教研員采取專業(yè)知識面試、聽課評課方式，各占面試成績的20%和80%。專業(yè)知識面試主要測評應聘人員與崗位相適應的專業(yè)知識、語言表達、舉止儀表等。面試設定最低合格分數線70分。
(四)考察和體檢
考察、體檢先按1:1的比例進行。因考察、體檢不合格或棄權造成空缺的崗位，可從報考同一崗位的人員中，按總成績從到低分依次等額遞補。如同一崗位應聘人員成績相同，按照增加答辯試題的方式確定排名順序。
考察工作由組織人事部負責會同地方事業(yè)局組織實施。體檢由組織人事部在縣級以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實施。體檢標準參照《山東省教師資格認定體檢標準》。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為棄權。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
(五)公示與錄取
根據面試、考察、體檢結果，確定擬聘用人員并公示7個工作日。
對公示無異議人員，由招聘主管部門進行統(tǒng)一調劑分配崗位，并按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。應聘人員應服從招聘崗位分配。
五、相關待遇
對引進的、省級、市級特級教師、、教學能手、，在聘期內分別給予每人每月3000元、2000元、1000元生活補貼，與用人單位簽訂10年以上全職聘用合同的，分別給予25萬元、20萬元、15萬元的安家補貼。教研員按原單位聘任的職稱落實工資待遇。
六、實施與監(jiān)督
招聘由高新區(qū)組織人事部負責組織實施。高新區(qū)紀委(監(jiān)察局)全過程監(jiān)督。
咨詢電話：淄博高新區(qū)地方事業(yè)局：0533-2341811;
監(jiān)督電話：淄博高新區(qū)組織人事部：0533-3586123;
淄博高新區(qū)紀委(監(jiān)察局):0533-3581545
原標題：2017年淄博高新區(qū)教育系統(tǒng)遴選初中教研員公告
點擊下載>>>淄博高新區(qū)1-5.zip
附件1、淄博高新區(qū)公開遴選初中教研員崗位一覽表
附件2、 2017年淄博高新區(qū)公開遴選初中教師報名表
附件3、 誠信承諾書
附件4、年度考核情況證明
附件5、同意應聘證明
淄博高新區(qū)組織人事部
2017.8.16
（責任編輯：李明）
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