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            2017江蘇南通大學(xué)杏林學(xué)院(啟東)招聘公告【招12人】

            四、考核及錄用程序

            1.考核小組一般由7人組成。

            2.考核方式:分為筆試和面試,均采用百分制。應(yīng)聘人員總成績按筆試成績30%、面試成績70%計算。

            (1)筆試內(nèi)容以應(yīng)聘崗位所要求的相關(guān)專業(yè)知識及綜合能力為主,重點考察應(yīng)聘人員崗位認知及行政能力。統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷,不指定輔導(dǎo)用書。

            筆試開考人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例不低于3:1,如未達到開考比例,將根據(jù)實際報名人數(shù)相應(yīng)核減相應(yīng)招聘崗位數(shù);根據(jù)筆試成績得分高低,按面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)3:1的比例,確定參加面試人員名單。

            (2)面試參照公務(wù)員招錄面試規(guī)則,主要考察應(yīng)聘者的政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、分析與解決工作問題的能力、語言表達能力、應(yīng)變能力、形象氣質(zhì)、職位適應(yīng)度等方面情況。

            面試成績當場通知應(yīng)聘人員。面試成績低于60分者視作面試不合格,取消錄用資格。

            3.體檢

            根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績,按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,體檢費用考生自理。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時,一次性從到低分確定體檢遞補人選。

            4.公示。根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員,并在學(xué)院網(wǎng)站予以公示,時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括:招聘單位、崗位名稱、擬聘人員姓名、學(xué)習單位、招聘考核各項成績、總成績和排名。

            5.錄用。公示無異議的,學(xué)院會同啟東市相關(guān)人力資源服務(wù)有限公司辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

            五、紀律監(jiān)督

            招聘工作由南通大學(xué)監(jiān)察處監(jiān)督和指導(dǎo)。

            六、招聘政策咨詢

            南通大學(xué)杏林學(xué)院負責此項招聘政策的咨詢。

            咨詢電話:0513~85015905,15262739796

            聯(lián)系人:李老師

            原標題:南通大學(xué)杏林學(xué)院(啟東)工作人員招聘公告

            點擊下載>>>

            輔導(dǎo)員崗位(啟東)報名表和政審表

            教學(xué)管理人員(啟東)報名表和政審表

            南通大學(xué)杏林學(xué)院

            2017年8月15日

            (責任編輯:李明)

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