筆試由市委組織部、市人社局、市國資委統一組織實施，主要測試考生的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等，滿分100分，保留兩位小數。筆試時間：2017年9月2日。

(三)資格復審與面試

按適崗評價(有專業能力測試的按適崗評價和專業能力測試折算后的成績)、筆試成績6:4的比例折算得分，保留兩位小數，從到低分，按遴選計劃數1:3的比例確定資格復審人選。

市委組織部、市人社局、市國資委組織資格復審工作。資格復審時，須提供報名資料原件(其中，《公務員登記表》或《參照公務員法管理機關<單位>工作人員登記表》只須提供復印件，并加蓋縣<市、區>組織、人社部門印章)。資格復審不合格或主動放棄面試資格的，在同崗位人選中從到低分依次遞補。資格復審時間：2017年9月5日13：30-16：30，地點另行通知。通過資格復審人員于2017年9月8日9：00-15：00登錄報名網站自行打印面試準考證，并按照準考證相關要求參加考試。

面試由市委組織部、市人社局、市國資委統一組織，具體遴選單位參與實施，滿分100分，保留兩位小數。面試期間，組織面試人員進行心理素質和領導能力測評(具體安排面試當日另行通知)，測評結果作為考察參考。面試結束后，按適崗評價(有專業能力測試的按適崗評價和專業能力測試折算后的成績)和筆試折算的綜合成績、面試成績5:5的比例折算，保留兩位小數，從到低分，按統籌遴選計劃1:2的比例確定考察人選，主動放棄資格的，在同崗位合格人選中從到低分一次性遞補。面試設60分合格分數線，低于60分的不進入下一環節。面試時間：2017年9月9日。

(四)考察與體檢

考察由市委組織部、市人社局、市國資委統一部署，由遴選單位及其主管部門負責實施。遴選單位及其主管部門抽調干部(人事)部門和熟悉遴選崗位相關業務的人員組成考察組，同一崗位的考察對象應由同一考察組考察。考察組通過個別談話、民主測評、查閱干部檔案和工作資料、同考察對象面談等方式，對考察對象德、能、勤、績、廉情況以及政治業務素質、與遴選崗位的適應程度進行考察，突出對政治品質、道德品行的考察，深入了解工作實績和群眾口碑。考察組應嚴格審核干部檔案，認真聽取所在單位組織人事部門和紀檢監察機關意見，并請所在單位紀檢監察機關出具廉政情況鑒定。對在基層一線窗口單位工作的考察對象，要注重聽取服務對象的意見。考察前，應當在一定范圍內發布考察預告。考察組必須堅持原則，公道正派，如實反映考察情況和意見，形成書面考察材料，并對考察材料負責。考察對象所在機關(單位)應當積極支持和配合考察工作，客觀真實反映情況，不得對考察對象進行突擊提拔。

遴選單位根據考察情況集體研究，按統籌遴選計劃1:1的比例確定參加體檢人選，經集體討論認為無合適人選的，經市委組織部、市人社局、市國資委同意，該崗位可以空缺。

體檢由市委組織部、市人社局、市國資委統一組織實施。體檢標準和要求按公務員錄用有關標準執行。體檢不合格或主動放棄資格的，由遴選單位確定是否遞補，并報市委組織部、市人社局、市國資委同意。

(五)公示、辦理相關手續

對體檢合格的人員在發布公告的網站上進行公示，公示期不少于7個工作日。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響遴選的，實行不少于3個月的試用期，試用期滿后，由遴選單位將情況報市委組織部、市人社局、市國資委審批，按照有關規定辦理相關手續。對公示反映有問題影響遴選的，取消遴選資格。對試用期內認為不適合崗位工作的，經遴選單位報經市委組織部、市人社局、市國資委批準后，取消遴選資格，遴選人員回原單位工作。對取消遴選資格或主動放棄資格的，由遴選單位確定是否遞補，并報市委組織部、市人社局、市國資委同意。公務員、事業編制人員遴選到企業的，須在正式辦理手續前，按規定辦理辭職手續。

三、其他事項

本簡章由中共南通市委組織部、南通市人力資源和社會局、南通市國有資產監督管理委員會負責解釋。

信息發布網址：南通黨建網http://www.ntdj.gov.cn、南通市人事考試網http://ntpta.gov.cn、南通市國資委網站http://gzw.nantong.gov.cn

政策咨詢電話：85098548(南通市委組織部)、59000158(南通市人社局)、85055059(南通市國資委)

考務咨詢電話：59000251(南通市)

監督舉報電話：85215259(南通市紀委)

原標題：2017年南通市市屬企事業單位統籌遴選青年干部簡章

點擊下載>>>

1. 2017年南通市市屬事業單位統籌遴選青年干部崗位簡介表

2. 2017年南通市國資委出資企業統籌遴選青年干部崗位簡介表

3. 2017年南通市市屬企事業單位統籌遴選青年干部資料

中共南通市委組織部

南通市人力資源和社會局

南通市國有資產監督管理委員會

2017年8月18日

（責任編輯：李明）