3、報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下證件材料原件及復(fù)印件：

(1)本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、網(wǎng)上學(xué)歷證書(shū)、電子注冊(cè)備案表、戶籍證明、無(wú)犯罪證明(原件及2份復(fù)印件);

(2)近期二寸免冠彩色照片(2張);

(3)《興山縣公開(kāi)選聘“扶貧特崗村官”報(bào)名登記表》(一式兩份);

(4)中共黨員需所在黨組織出具證明(一式兩份);

(5)退役士兵需攜帶退出現(xiàn)役證明(原件及2份復(fù)印件);

(6)特別的致富能人需戶口所在地村委會(huì)(社區(qū)居委會(huì))出具證明(一式兩份);

(7)合作社負(fù)責(zé)人、非公企業(yè)主或各類(lèi)企業(yè)中層管理人員需提供相關(guān)崗位任職證明(一式兩份)。

(二)資格審查

選聘工作實(shí)施單位嚴(yán)格按選聘公告中明確的報(bào)考條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行統(tǒng)一資格審查，通過(guò)后，以登記的聯(lián)系方式通知參考人員領(lǐng)取面試通知單。

(三)面試(具體方案由縣人社局另行制定)

1、面試與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到不低于1:1.2的開(kāi)考要求，否則將縮減選聘計(jì)劃。

2、領(lǐng)取面試通知單時(shí)間：2017年9月4日至9月8日。

組織推薦報(bào)名的考生，面試通知單由鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一發(fā)放。個(gè)人自薦報(bào)名的考生請(qǐng)攜帶個(gè)人身份證到興山縣人社局413辦公室領(lǐng)取面試通知單(確因特殊原因不能現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取的，通過(guò)電話溝通確定其他方式送達(dá))，并按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試。

3、面試由縣委組織部和縣人社局聯(lián)合組織，實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，時(shí)間和地點(diǎn)由縣委組織部和縣人社局統(tǒng)一對(duì)外發(fā)布。

(四)考察(具體方案由縣人社局另行制定)

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)按照1:1比例確定考察人選，因考生自愿放棄考察資格或考察不合格出現(xiàn)缺額需要遞補(bǔ)的，按成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(五)體檢(具體方案由縣人社局另行制定)

經(jīng)考察合格后確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)比照公務(wù)員招考要求確定。如因體檢不合格出現(xiàn)缺額，根據(jù)考察情況依據(jù)面試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示聘用

體檢合格的人員名單進(jìn)行5個(gè)工作日公示。公示無(wú)異議者，確定為擬聘用對(duì)象。擬聘用人員試用期為6個(gè)月。

四、有關(guān)政策

(一)待遇

“扶貧特崗村官”待遇，根據(jù)村(社區(qū))偏遠(yuǎn)艱苦程度和工作量大小設(shè)置為三個(gè)等次，分別為事業(yè)單位新進(jìn)工作人員工資待遇(不含考核獎(jiǎng)勵(lì)部分)的95%、100%、105%，含社會(huì)保險(xiǎn)大約為50000--60000元/人/年，由縣財(cái)政統(tǒng)一預(yù)算到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)申報(bào)繳納社保和發(fā)放到人。統(tǒng)一執(zhí)行企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)政策，辦理養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等5類(lèi)保險(xiǎn)，個(gè)人繳納部分由本人承擔(dān)，實(shí)行代扣。采用基本工資加考核獎(jiǎng)勵(lì)的方式，分別占比為80%和20%，基礎(chǔ)工資按月發(fā)放，考核工資由鄉(xiāng)鎮(zhèn)制定考核辦法年終一次性發(fā)放。

(二)日常管理

聘用后，縣委組織部與“扶貧特崗村官”簽訂聘任合同，明確各自遵守的條文;由任職所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)日常管理，人事檔案由縣委組織部委托縣人才交流中心管理，黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村;“扶貧特崗村官”必須到村工作，個(gè)人日常生活由鄉(xiāng)鎮(zhèn)和所在村共同負(fù)責(zé)。工作期間確有特殊情況需要請(qǐng)假的，嚴(yán)格履行請(qǐng)銷(xiāo)假制度。

（責(zé)任編輯：李明）