(三)流動(dòng)政策

鼓勵(lì)“扶貧特崗村官”加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉，暢通“扶貧特崗村官”有序流動(dòng)“五條出路”，即：留村任職、考錄公務(wù)員或事業(yè)單位編制人員、自主創(chuàng)業(yè)、另行擇業(yè)和繼續(xù)學(xué)習(xí)深造。

1、“扶貧特崗村官”聘期為3年，聘用期滿后，經(jīng)考核可續(xù)聘;

2、“扶貧特崗村官”到村任職滿2年后，特別的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)轉(zhuǎn)制中心崗位空缺需補(bǔ)充人員時(shí)，可通過(guò)定向招聘方式，擇優(yōu)聘用，享受相應(yīng)中心“以錢養(yǎng)事”待遇。

3、“扶貧特崗村官”到村任職滿1年后，特別的，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委考核，可按程序和條件推薦任村“兩委”干部，在任職時(shí)間達(dá)到報(bào)考相關(guān)規(guī)定期限后，享受村干部報(bào)考公務(wù)員等相關(guān)政策。

4、對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿的“扶貧特崗村官”，及時(shí)納入本地“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃”、“現(xiàn)代青年農(nóng)場(chǎng)主培育計(jì)劃”、農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)富民行動(dòng)等，提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)孵化等創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)，按規(guī)定給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、稅費(fèi)減免、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等扶持。鼓勵(lì)“扶貧特崗村官”人員在“互聯(lián)網(wǎng)+”、電子商務(wù)領(lǐng)域網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)，經(jīng)工商注冊(cè)登記的網(wǎng)絡(luò)商戶從業(yè)人員，同等享受各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持政策;未經(jīng)工商注冊(cè)登記的網(wǎng)絡(luò)商戶從業(yè)人員，可認(rèn)定為靈活就業(yè)人員，享受靈活就業(yè)人員扶持政策。支持聘用期滿“扶貧特崗村官”創(chuàng)辦農(nóng)民合作社、家庭農(nóng)場(chǎng)等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體，符合農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼政策支持條件的，可按規(guī)定同等享受相應(yīng)的政策支持。

5、“扶貧特崗村官”被黨政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用(聘用)后，按政策繳納企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的，到村任職工作時(shí)間可計(jì)算工齡、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。

五、其他事項(xiàng)

(一)對(duì)應(yīng)聘人員在此次應(yīng)聘過(guò)程中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部[2009]12號(hào))規(guī)定處理。

(二)選聘主管部門的工作人員在工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(三)本次選聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：李紅波、王建國(guó)、楊玲、李婷婷

聯(lián)系電話：0717-2583125(縣委組織部)

0717-2584512(縣人社局)

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：興山縣政府大樓(古夫鎮(zhèn)永安路1號(hào))縣委組織部組織科1209辦公室;興山縣人社局(古夫鎮(zhèn)昭君路8號(hào))413辦公室。

本次選聘由興山縣委組織部、興山縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2017年興山縣“扶貧特崗村官”公開(kāi)選聘工作公告

點(diǎn)擊下載>>>

2017年興山縣“扶貧特崗村官”報(bào)名登記表

中共興山縣委組織部 興山縣人力資源和社會(huì)局

2017年8月22日

（責(zé)任編輯：李明）