(三)資格審查及繳費

資格審查的內容包括對報名條件和報名要求的情況進行審核。報名及資格審查通過的由審查人當場簽名確認。資格審查貫穿整個招聘過程，在任何環節如發現考生資格不符，即取消應聘資格。

凡因信息填報有誤、不完整等導致未通過資格審查的，后果自負。

參照《山西省發展和改革委員會、山西省財政廳關于重新核發人力資源和社會部門行政事業性收費標準及有關問題的通知》(晉發改價格發〔2016〕467號)規定交納考試費。考試費：50元。

五、考試

考試以筆試和面試的方式進行。重點測試考生的整體素質、職業道德、業務水平以及招聘崗位要求的相關知識。

(一)筆試

筆試開考比例為擬招聘人數的3倍及以上，凡不達3:1開考比例的崗位予以核減，并予公示，已報名該核減崗位的考生在規定時間內進行改報，改報時間另行通知。

筆試內容分為《公共知識》和《專業知識》兩部分。筆試采取閉卷方式進行，百分制計分。

筆試成績=《公共知識》×40%+《專業知識》×60%，筆試成績須達到60分及以上方可按照面試開考比例進入面試。

考生須攜帶身份證及《筆試準考證》參加筆試。

(二)資格復審

面試前對考生的學歷、專業、年齡、執業資格等報考條件重新進行審查。

根據考生筆試成績由高到低的順序，按各崗位招聘名額1∶3的比例分別確定面試資格復審對象。同一崗位最后一名筆試成績相同的，可共同列入該崗位面試資格復審人員名單。筆試成績不達最低合格分數線的不得進入資格復審環節。

報名主要信息不實影響資格審查的，事業單位公開招聘領導組有權取消該考生參加面試的資格。考生本人未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試。

資格復審開始前，若取得面試資格復審的考生確認不參加資格復審的，根據筆試成績由高到低的順序，按要求比例依次遞補，進行資格復審，不足1:3的崗位予以核減，并公示。資格復審后面試之前，按資格復審合格的實際人數確定參加面試人選，不再遞補。

(三)面試

通過資格復審者，進入面試。

面試內容為重點測試考生的分析理解、邏輯思維、臨場應變、語言表達、組織協調能力和考生的專業水平及實際操作能力。

面試成績當場公布，實行百分制計分。

考生須攜帶身份證及《面試準考證》參加面試。

(四)綜合成績計算

考生的綜合成績按以下比例計算(保留兩位小數)：

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

綜合成績出現并列時，按筆試成績由高到低排序，如筆試成績再出現并列時，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排序。

綜合成績低于60分的考生，取消擬聘資格。

六、體檢

將考生的綜合成績從高到低進行排序，按1：1的比例確定參加體檢對象。

體檢項目和體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢時間另行通知。不按規定的時間、地點參加體檢的考生，視為放棄體檢及聘用資格。考生對體檢結果有異議的，本人可在體檢結果公布后3個工作日內申請復查，在另一家同級別或更高級別醫療機構組織復檢，以復查結果為準。

體檢費用由參加體檢考生自理，體檢時考生需攜帶身份證及《面試準考證》。

七、考察考核

對體檢合格者進行的綜合考察、考核，內容包括：思想政治表現、道德品質、遵紀守法、業務能力、獎懲等情況，并對報考資格進行復審。

因體檢或考察考核不合格出現崗位空缺時，不遞補。

八、公示、選崗和聘用

(一)公示

根據考試、體檢、考察、考核結果，經公開招聘領導組審定后，確定擬聘人員名單，在中國黎城政府網(http://www.sxlc.gov.cn/)和黎城縣人力資源和社會局網 (http://www.sxlc.gov.cn/lcldj/index.asp)進行公示，接受社會監督，公示時間為7個工作日。

公示期間，對擬聘用人員有異議的，可直接向縣公開招聘領導組反映，公示發現問題經查屬實的，取消擬聘人員資格，其空缺的崗位不再遞補。

（責任編輯：李明）