2017安徽滁州市直機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位遴選公務(wù)員公告【招20人】

3、資格審查

資格審查工作由各遴選單位負(fù)責(zé)。通過(guò)資格審查的報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)繳納筆試費(fèi)用(40元/人)。未按時(shí)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名。

各遴選單位須于9月11日向市委組織部、市人社局報(bào)告報(bào)名、資格審查和繳費(fèi)情況。報(bào)考人數(shù)與職位遴選計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1，方可開(kāi)考。未達(dá)到3:1開(kāi)考比例的，取消或核減該職位遴選計(jì)劃數(shù);特殊情況下，對(duì)少數(shù)職位未達(dá)到3:1開(kāi)考比例的，經(jīng)市委組織部、市人社局批準(zhǔn)同意后，可按2:1開(kāi)考，仍未達(dá)到開(kāi)考比例的，取消或核減該職位遴選計(jì)劃數(shù)。被取消遴選職位的報(bào)名人員，可于9月12日改報(bào)其他職位。

4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

通過(guò)資格審查并已繳費(fèi)的報(bào)名人員于9月22日攜帶本人有效身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

(三)考試

考試分為筆試和面試，均由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照6:4的比例合成考試綜合成績(jī)，滿(mǎn)分為100分。

1、筆試

滿(mǎn)分為100分，主要測(cè)試報(bào)名人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

筆試時(shí)間為2017年9月24日上午8:30—11:30，考場(chǎng)統(tǒng)一設(shè)在滁州市城區(qū)內(nèi), 地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)名人員需持與報(bào)名時(shí)相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。

2、面試

面試前，各遴選單位將面試人選的所有報(bào)名材料歸口報(bào)送市委組織部、市人社局進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)合格人選參加面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，成績(jī)滿(mǎn)分為100分，主要測(cè)試報(bào)名人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。

根據(jù)筆試成績(jī)，從到低分確定面試人選，面試人選與遴選職位的比例為3:1。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。實(shí)際人數(shù)少于或等于遴選職位計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到75分以上或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢和考察

體檢、考察對(duì)象根據(jù)考試綜合成績(jī)從到低分等額確定，綜合成績(jī)相同的考生按筆試成績(jī)高低排名，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模M織加試。體檢、考察對(duì)象缺額的，按考試綜合成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共不得超過(guò)兩次。

體檢工作由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的，方可列為考察對(duì)象。

考察工作在市公務(wù)員主管部門(mén)指導(dǎo)下由各遴選單位負(fù)責(zé)。遴選單位要派出2名以上人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)情況考察，強(qiáng)化廉政情況考察。考察組將查閱干部(人事)檔案，核實(shí)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)人員登記表等情況，如實(shí)寫(xiě)出考察報(bào)告。考察對(duì)象所在機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀(guān)真實(shí)地反映考察對(duì)象的相關(guān)情況。

(五)公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

遴選單位根據(jù)報(bào)名人員考試綜合成績(jī)、考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限，集體討論決定擬遴選人員，經(jīng)市委組織部、市人社局同意后，在滁州先鋒網(wǎng)、滁州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

對(duì)公示期滿(mǎn)，沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響任用的，報(bào)市委組織部、市人社局同意后,辦理試用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開(kāi)遴選資格。

遴選人員實(shí)行試用期，試用期為3個(gè)月，試用期間，遴選人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿(mǎn)考核合格的，在一個(gè)月內(nèi)，按照管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理轉(zhuǎn)任手續(xù);考核不合格的，仍回原單位工作。

本公告由市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢(xún)：

滁州市委組織部干部綜合科電話(huà)：3044060

滁州市人社局公務(wù)員管理辦公室電話(huà)：3022415

考務(wù)和技術(shù)咨詢(xún)：

滁州市人力資源考試院電話(huà)：3022253

監(jiān)督舉報(bào)：

滁州市委組織部干部監(jiān)督科電話(huà)：3020470