(二)資格審查

市遴選辦按照公布的報(bào)名資格條件，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行審查，審查合格者準(zhǔn)予參加筆試。資格審查合格人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)職位的比例不得低于5:1，達(dá)不到比例的取消或核減遴選計(jì)劃。

報(bào)考人員通過(guò)審查的，不能改報(bào)其他職位;因遴選職位取消的報(bào)考人員，于9月9日17:30前改報(bào)其他已確定開考職位。

資格審查結(jié)束后，市遴選辦統(tǒng)一發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。

(三)筆試

筆試工作由市遴選辦統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、文字表達(dá)和分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力等綜合素質(zhì)，滿分100分。

筆試時(shí)間為2017年9月24日上午8：30-11：30，地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員須持與報(bào)名時(shí)相同的有效身份證件和筆試準(zhǔn)考證參加筆試。

筆試增加加分因素，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))工作滿2年為基數(shù)，每多工作1年(實(shí)際在崗時(shí)間，被縣區(qū)及以上各級(jí)機(jī)關(guān)借調(diào)時(shí)間扣除)增加0.5分，不超過(guò)5分。符合加分條件的報(bào)考者，須于筆試后3個(gè)工作日內(nèi)，憑鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委開具的在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)實(shí)際工作年限證明(鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、街道黨工委書記簽字)，并經(jīng)縣區(qū)委組織部審核蓋章后，到市遴選辦辦理審核手續(xù)。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由市遴選辦向社會(huì)公示5個(gè)工作日，公示無(wú)異議的，予以加分。

(四)面試

面試工作由市遴選辦統(tǒng)一組織實(shí)施。面試主要測(cè)試應(yīng)試者的專業(yè)素質(zhì)、職位適應(yīng)和綜合能力，采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分100分。

面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

根據(jù)筆試成績(jī)，從到低分確定參加面試人選。面試人選與遴選職位的比例為3:1。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。

面試人數(shù)少于或等于職位遴選計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到75分或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

根據(jù)筆試、面試成績(jī)，按照5:5的比例，合成確定考試綜合成績(jī)。

(五)考察

考察人選按遴選職位計(jì)劃數(shù)，依據(jù)考試綜合成績(jī)從到低分差額確定。遴選職位名額1-2人的，均差額1人;遴選職位名額3人及以上的，均差額2人。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名綜合成績(jī)相同的，一并確定為考察人選。

考察工作由遴選單位負(fù)責(zé)實(shí)施，遴選單位派出由2人以上組成的考察組，依據(jù)遴選職位要求，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⒆⒅貙?shí)績(jī)，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況，查閱干部檔案，核實(shí)考察對(duì)象資格條件，如實(shí)撰寫考察報(bào)告。

(六)公示、辦理相關(guān)手續(xù)

根據(jù)考試成績(jī)和考察情況，按照人崗相適的原則，遴選單位黨委(黨組)集體研究，提出擬遴選對(duì)象名單，報(bào)市遴選辦審定后，在市遴選辦、遴選單位和擬遴選對(duì)象工作單位公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的人員，發(fā)放報(bào)到通知書?？忌栽阜艞夊噙x資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入考生誠(chéng)信記錄。

遴選人員實(shí)行試用期制，試用期為6個(gè)月。試用期間，遴選人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù);考核不合格的，仍回原單位工作。

遴選人員正式任職后，須與遴選單位簽訂不低于2年的最低服務(wù)期限協(xié)議。

四、信息查詢

遴選公告和職位表于9月1日在淮北先鋒網(wǎng)(hb.ahxf.gov.cn)、淮北市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(www.hbshrss.gov.cn)、淮北人事考試網(wǎng)(www.hbpta.gov.cn)上發(fā)布，其他有關(guān)信息將陸續(xù)在上述網(wǎng)站上發(fā)布。請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登錄有關(guān)網(wǎng)站了解相關(guān)信息。

五、政策咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話

政策咨詢電話：0561-3198714、3198392。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0561-12380、3023006。

本公告由市遴選辦負(fù)責(zé)解釋。

特此公告。

原標(biāo)題：淮北市市直機(jī)關(guān)2017年公開遴選公務(wù)員(工作人員)公告

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2017淮北市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表.xls

2017淮北市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表.doc

中共淮北市委組織部 淮北市人力資源和社會(huì)局

2017年9月1日

（責(zé)任編輯：李明）