(七)資格復(fù)審和面試

合格分?jǐn)?shù)線及以上的考生根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按招聘名額1∶3比例確定面試對(duì)象(招聘計(jì)劃3名及以上的，按1∶2比例;不足此比例的，按實(shí)際人數(shù))。

面試前進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審由各招聘單位或主管部門(mén)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行(具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知)。資格復(fù)審合格者，參加面試。未按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。放棄復(fù)審以及復(fù)審不合格的，相應(yīng)職位不再遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，攜帶報(bào)名表(浦江縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站下載)、本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(shū)以及應(yīng)聘崗位所需的其他證件(證明)原件及復(fù)印件;留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū);委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書(shū)面證明;大學(xué)生“村官”應(yīng)提供組織部門(mén)出具的服務(wù)滿2年、考核稱(chēng)職和是否在服務(wù)崗位的證明;退伍軍人應(yīng)提供退伍證。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)試人員對(duì)基本知識(shí)的掌握及語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、思維反映能力和氣質(zhì)風(fēng)度儀表等。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。上山遺址博物館講解員崗位采取專(zhuān)業(yè)化面試，按招聘名額1∶6比例確定面試對(duì)象。

面試滿分為100分，合格分為60分(各崗位參加面試人員與招聘名額出現(xiàn)1:1的比例時(shí)，面試成績(jī)合格分為70分)。面試不合格者，不列入體檢、考察對(duì)象。

(八)總成績(jī)計(jì)算

本次公開(kāi)招聘按筆試、面試成績(jī)各占50%計(jì)算總成績(jī)(滿分100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前)。

(九) 體檢、考察

根據(jù)總成績(jī)從到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1.5的比例確定體檢人員(有小數(shù)的四舍五入)。

體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢和聘用資格，相應(yīng)職位不再遞補(bǔ)。

體檢結(jié)束后，從到低分按招聘名額1：1的比例確定考察對(duì)象。

考察工作參照公務(wù)員考錄工作相關(guān)辦法進(jìn)行，由各主管部門(mén)(招聘單位)組織實(shí)施;放棄考察或考察不宜聘用的，在體檢合格人員名單中進(jìn)行遞補(bǔ)。

(十)公示、聘用

體檢、考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件和聘用條件等情況的，取消擬聘資格。

三、其它事項(xiàng)

1.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(浙考發(fā)〔2007〕32號(hào))執(zhí)行。對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，按《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》要求，上報(bào)浙江信用網(wǎng)予以公布。希望廣大應(yīng)聘人員從現(xiàn)在做起，從自身做起，誠(chéng)信應(yīng)聘，誠(chéng)信參考，不要在信用記錄上留下污點(diǎn)。

2.本次招聘所涉及年齡、工作經(jīng)歷等的計(jì)算，截止到2017年9月1日。

3.考試不指定復(fù)習(xí)參考用書(shū);不安排、不委托也不授權(quán)任何社會(huì)機(jī)構(gòu)和個(gè)人安排任何培訓(xùn)班。任何兜售與本次招聘有關(guān)資料、信息的行為均與招聘組織單位無(wú)關(guān)。

4.聘用人員在招聘單位服務(wù)年限原則上不能低于3年，在縣內(nèi)服務(wù)年限不低于5年。

5.筆試成績(jī)、入圍面試人員名單、總成績(jī)、體檢入圍人員及體檢結(jié)果、擬聘用人員等信息均在浦江縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(www.pjhrss.gov.cn)、浦江縣人才網(wǎng)(www.pjren.com)發(fā)布，不再另行通知，請(qǐng)各位考生及時(shí)登錄查詢。

6.應(yīng)聘人員對(duì)本次招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向縣人力資源和社會(huì)局公務(wù)員管理科反映，以便及時(shí)研究處理，聯(lián)系電話：0579—84183375。本次公開(kāi)招聘有關(guān)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位和工作經(jīng)歷等具體問(wèn)題由招聘單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋?zhuān)稍冸娫捲斠?jiàn)招聘計(jì)劃一覽表。

原標(biāo)題：2017年浦江縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

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2017年浦江縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃一覽表.xls

浦江縣人力資源和社會(huì)局

2017年9月1日

（責(zé)任編輯：李明）