(四)組織考試

1.考試方式

(1)考試分為筆試和面試，筆試包括教育公共知識和專業基礎知識內容。筆試形式為閉卷考試，面試采取問答形式進行評價考核。

(2)按照筆試成績和招聘單位崗位數，由市教師招聘工作領導小組和專家評委根據考生的筆試成績劃定筆試合格分數線。在筆試成績達到合格分數線的考生中，按1：3比例由到低分確定面試名單;達不到規定比例的，按實有合格考生確定;因考生放棄面試的空額，從筆試成績達到合格分數線的人員中按筆試成績由高到低依次遞補。如按比例進入面試的考生出現筆試成績并列的，一并參加面試。筆試成績在五指山市人民政府網公布。

2.考試時間及地點

(1)筆試時間及地點：以準考證為準。限時120分鐘。

(2)面試時間及地點：以準考證為準。限時20分鐘/人。

3.考試內容

(1)筆試考試時間為2017年10月21日(具體考試時間、地點詳見準考證)。筆試科目分為兩科，按《教育公共知識》占40%，《專業基礎知識》占60%，計算筆試綜合成績。

①教育公共知識主要考查報考人員對教育學、心理學、教育政策法規和教師道德修養等相關知識的掌握情況以及運用相關知識分析和解決實際問題的能力。

②專業基礎知識重點考查考生適應學前教育教學需要的學科專業基本知識和綜合運用能力。

③以上筆試科目均不指定參考資料。

(2)面試內容：面試主要采用結構化面試方式，主要測試考生的綜合素養和學前教育基本功。

4.考試成績

筆試和面試總分均為100分，筆試入圍者參加面試，筆試成績和面試成績按4：6計算考試綜合成績，即考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。報考同一單位崗位的有2名以上考生出現考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按面試成績高低順序排列;如面試成績再出現相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列。

(五)考察及體檢

1.考察

市招聘工作領導小組對應聘入圍人員的思想政治表現、道德品質、能力素質、工作業績、擬聘崗位所需資格條件等情況進行綜合考察，并對考察人選報名材料原件與畢業生人事檔案進行復審。不符合聘用條件出現的崗位空缺，按綜合成績從到低分依次替補人選。

2.體檢

根據考察結果確定體檢人選。體檢由市教育局體衛藝崗室組織，在我市市級以上醫院體檢。體檢項目標準參照公務員錄用體檢通用標準執行，體檢標準為合格或不合格。體檢費用由個人承擔。

未按規定時間參加體檢者，視為自動放棄應聘處理。

競聘人員經考察或體檢不符合要求的，不予聘用?？杖钡膯挝粛徫幻~，以考生服從調劑志愿中調整，按考試綜合成績排名由高到低依次遞補。

考察與體檢結果將同時在五指山市人民政府網公布。

六、組織擬聘用人員選報單位崗位志愿

堅持公開、公正、志愿的原則，考生經考察、體檢合格，按考試綜合成績從高到低順序排名，選報我市各鄉鎮中心幼兒園單位崗位。

七、公示單位崗位擬聘用人員名單

通過擬聘用人員選報單位崗位志愿的結果，由市招聘領導小組確定單位崗位擬聘用人員，并經市教育局黨委審核通過后，將單位崗位擬聘用人員名單在五指山市人民政府網站公示，公示期限為7個工作日。

八、上報審批

經公示期限內無異議后，市招聘工作領導小組將單位崗位擬聘用人員名單情況上報市政府審批。并按有關程序報市人社局核準，由市編委辦辦理聘用手續。

原標題：五指山市2017年鄉鎮公辦中心幼兒園教師招聘工作實施方案

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2017年五指山市鄉鎮中心幼兒園教師招聘報名表.doc

五指山市鄉鎮中心幼兒園

招聘工作領導小組

2017年8月25日

（責任編輯：李明）