2014廣西崇左市事業單位招聘工作人員【692名】

　　八、公示

　　從考核、體檢都合格的人員中按總成績排序以1：1的比例確定擬聘人員，報同級政府人社部門同意后，市直事業單位擬聘人員在廣西崇左市人事考試網(http://chongzuo.gxpta.com.cn) 、廣西崇左人才網(www.gxczrc.com)公示。各縣(市、區)擬聘人員在當地政府網即寧明新聞網(www.gxnmnews.com)、憑祥市人民政府網(www.pxzf.gov.cn)、龍州縣人民政府網(www.longzhou.gov.cn)、天等政府網(www.tiandeng.gov.cn)、大新縣人民政府網(www.daxin.gov.cn)、扶綏縣人民政府網(www.fusui.gov.cn)、崇左市江州區人民政府(www.czsjzq.gov.cn)公示;公示時間為7個工作日，公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位及其主管部門要及時進行復查，如有不符合招聘崗位條件或弄虛作假的，取消聘用資格。擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用人選。

　　九、人員聘用

　　(一)公示期滿無異議的，由擬聘人員填寫《崇左市事業單位公開招聘工作人員審核表》，經主管部門審核后，由市直各主管部門及各縣(市、區)人力資源和社會局報市人力資源和社會局，再由市人力資源和社會局將擬聘用人員名單報崇左市公開招聘事業單位工作人員工作領導小組審批。

　　(二)經崇左市公開招聘事業單位工作人員工作領導小組批準聘用的人員，由同級政府人社部門按照干部管理權限給予辦理聘用、手續。

　　(三)招聘單位應與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》。聘用后的管理按國家和自治區相關規定執行。

　　十、組織紀律

　　(一)招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。

　　(二)招聘工作實行公務回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財務、紀檢監察以及有直接上下級領導關系的崗位。招聘工作人員、體檢醫務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，也應當回避。

（責任編輯：李明）