(3)上機(jī)考試成績公布

上機(jī)考試成績滿分為100分，根據(jù)上機(jī)考試成績的整體情況，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組劃定成績合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到成績合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入面試。上機(jī)考試成績?cè)谘轮輩^(qū)政府微信公眾號(hào)(崖州政務(wù))、三亞市惠民人力資源網(wǎng)、崖州區(qū)政府大樓1樓公示欄進(jìn)行公示。

2.面試

(1)人員確定

面試考生從上機(jī)考試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員產(chǎn)生，按崗位擬聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，面試人數(shù)達(dá)不到面試比例的，不影響面試進(jìn)行。進(jìn)入面試的考生，如果放棄面試，請(qǐng)于面試前兩天書面遞交“放棄面試說明”，書面遞交有困難的，必須以手機(jī)(號(hào)碼為報(bào)考時(shí)填寫的手機(jī)號(hào)碼)短信形式發(fā)送“放棄面試說明”，短信請(qǐng)發(fā)至13307678917。放棄空缺按規(guī)定遞補(bǔ)。

(2)面試時(shí)間和地點(diǎn)以三亞惠民人力資源網(wǎng)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

(3)形式和內(nèi)容

面試以現(xiàn)場說課并回答評(píng)委提問方式進(jìn)行，主要測試考生基本功、心理素質(zhì)、語言表達(dá)等。

(4)面試合格分?jǐn)?shù)線

面試合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分(含60分)，未達(dá)面試合格分?jǐn)?shù)線者不予聘用。

3.考試成績確定

以上機(jī)考試成績和面試成績按比例合成考生的綜合成績，并從到低分確定排名，出現(xiàn)綜合成績相同者，以上機(jī)考試成績高低順序排列;如上機(jī)考試成績相同，須進(jìn)行追加上機(jī)考試，按上機(jī)考試成績高低順序排列。

4.成績公示

考試成績將在三亞惠民人力資源網(wǎng)、崖州政務(wù)(微信公眾號(hào))、崖州區(qū)政府大樓1樓公示欄進(jìn)行公示。

5.為了招聘工作有條不紊地進(jìn)行，招聘全程在三亞惠民人力資源網(wǎng)公布。若因考生未能關(guān)注指定官網(wǎng)公告信息，造成不能按時(shí)到指定考點(diǎn)參加考試、或未在指定官網(wǎng)而在其它網(wǎng)站下載錯(cuò)誤信息造成的后果，由考生自負(fù)。

(四)考核和體檢

根據(jù)考生綜合成績由高至低按擬聘人數(shù)1:1的比例確定人員進(jìn)行考核和體檢?？己酥饕疾焖枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質(zhì)等方面的情況，并提供相關(guān)證明材料。體檢費(fèi)由報(bào)考者繳納，參加體檢的人員、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

未能按要求參加體檢或考核的視為自動(dòng)放棄，體檢或考核不合格的予以淘汰，并按考試綜合成績排名順序遞補(bǔ)。

通過面試進(jìn)入考核和體檢的考生，如果放棄或不參加體檢和考核，將記錄個(gè)人考試誠信檔案，一年內(nèi)不得報(bào)考三亞惠民公司組織的招聘考試。

(五)崗位選擇

經(jīng)體檢和考核合格后，各入選人員需選擇崗位。崗位選擇按學(xué)段學(xué)科分類依據(jù)綜合成績從至低分依次進(jìn)行。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒有到場選崗或自愿放棄選擇權(quán)的，取消聘用資格，按綜合成績從至低分的順序依次由下一名等候?qū)ο筮f補(bǔ)。

(六)公示和聘用

選崗結(jié)束后，擬聘用人員名單在三亞惠民人力資源網(wǎng)站、崖州政務(wù)(微信公眾號(hào))、崖州區(qū)政府大樓1樓公示欄進(jìn)行公示。

公布期內(nèi)，接受群眾監(jiān)督，對(duì)反映有問題的及時(shí)調(diào)查核定。公布無異議后，由三亞惠民公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，第一次簽訂勞動(dòng)合同期限為2年，試用期為1個(gè)月。擬聘用人員在試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)和試用期考核，培訓(xùn)或試用期考核不合格者，取消錄用資格。

三、紀(jì)律與監(jiān)督

在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按有關(guān)通知、規(guī)定參加上機(jī)考試、面試、體檢、考核、崗位選擇、培訓(xùn)的報(bào)考者，均視為自動(dòng)放棄。

招聘實(shí)行自律制度，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交的信息資料的真實(shí)情況負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試聘用紀(jì)律的，一律取消聘用資格。招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，主動(dòng)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。

應(yīng)聘人員已受聘的，經(jīng)發(fā)現(xiàn)違反相關(guān)招聘紀(jì)律，一經(jīng)查實(shí)，一律辭退，并通報(bào)全區(qū)，限5年內(nèi)不得在本區(qū)應(yīng)聘報(bào)名。工作人員違反招聘紀(jì)律的，將按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

咨詢電話：0898—88823053(三亞市崖州區(qū)教科局)

監(jiān)督投訴電話：0898—88832545(中共崖州區(qū)紀(jì)委)

服務(wù)電話：0898—88210051(三亞惠民公司)

原標(biāo)題：2017年三亞市崖州區(qū)公辦中小學(xué)臨聘教師招聘公告

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1、2017年三亞市崖州區(qū)公辦中小學(xué)臨聘教師招聘職數(shù)統(tǒng)計(jì)表

2、2017年三亞市崖州區(qū)公辦中小學(xué)臨聘教師公開招聘崗位情況

3、2017年三亞市崖州區(qū)中小學(xué)臨聘教師招聘報(bào)名表

4、應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證明

5、委托書

三亞市崖州區(qū)教育科技局

2017年9月12日

（責(zé)任編輯：李明）