(2)基層工作經歷的證明材料

　　在基層黨政機關、事業單位、國有企業工作的人員，憑注明工作起止時間的相關證明(勞動合同、辭職證明、解除勞動合同的文書、同意報考證明等)證明其基層工作經歷。公務員或參照公務員法管理單位工作人員還需提供公務員(參照公務員法管理單位工作人員)登記證明。

　　服務基層“四個項目”人員，憑服務地主管部門開具的注明服務起止時間的證明材料證明其基層工作經歷。

　　到基層特定公益崗位(社會管理和公共服務)初次就業的人員，憑工作協議證明其基層工作經歷。

　　已經離校尚未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業單位參與項目研究的，憑單位出具的證明材料證明其基層工作經歷。

　　到其他經濟組織、社會組織等單位工作的人員，憑勞動合同證明其基層工作經歷。注：本處所稱的“勞動合同”指的是合乎中華人民共和國《勞動合同法》規定的勞動合同，合法勞動合同應具備的主要條款有： 1.用人單位名稱、住所和法定代表人或主要負責人;2.勞動者姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;3.勞動合同期限;4.工作內容和工作地點;5.工作時間和休息休假;6.勞動報酬;7.社會保險;8.勞動保護、勞動條件和職業危害防護;9.法律、法規規定應納入勞動合同的其他事項。只要具備上述9項條款的勞動合同，即可視為合法勞動合同，不必經過勞動部門認證，不必按照勞動部門的合同樣本格式設計(即：具備以上9項條款的勞動合同，即使是手寫的，也予認可。以上9項條款有時是在合同或者其他證明材料里分開表述，如保險有單獨的保險單，也予以認可)。雖不完全具備上述9項條款但經過勞動部門認證的勞動合同，視為合法勞動合同。

　　自主創業并辦理工商注冊手續的人員，憑營業執照證明其基層工作經歷。

　　以靈活就業形式初次就業人員，憑本人戶籍所在地的勞動服務站(所)出具的靈活就業證明材料證明其基層工作經歷。

　　村(社區)干部憑鄉鎮(街道)黨委或政府出具的證明材料證明其基層工作經歷。

　　在村(社區)組織中任職的人員，憑鄉鎮(街道)黨委或政府單位出具的證明材料，可以報考要求基層工作經歷的崗位。

　　務農兩年以上人員，憑村委會開具注明務農起止時間的證明材料證明其務農經歷。

　　州(市)級及以上機關工勤人員，憑所在單位出具注明工作起止時間的證明材料證明其工作經歷。

　　(3)基層工作經歷時長的計算

　　基層工作時間的計算精確到月，自基層工作起始月起算，截至基層工作結束月，每滿12個月累加為1年(起止月均可按一個整月計算)。多段基層工作經歷的時間可以累加計算。

　　截止2014年3月，報考人員的基層經歷(含2014年3月當月的經歷)時長必須滿足擬報崗位的年限要求。

　　例1：2011年4月30日參加工作至2012年3月1日解聘的人員，算工作了12個月，視為有1年工作經歷;而2011年5月1日參加工作至2012年2月28日解聘的人員，僅算工作了10個月，不視為有1年工作經歷。

　　例2：A君，2005年12月-2006年2月在甲公司工作(算3個月);2006年9月至2007年5月在乙公司工作(算9個月);2010年4月至2011年3月在省級事業單位工作(算12個月)，中間間斷時間在家休養。只要A君能提供以上三個單位的基層工作時間證明，其基層工作經歷可以累加計算，即24個月，滿足兩年基層工作經歷。

　　4、滿足定向四項目人員招考崗位要求的人員

　　選聘高校畢業生到村任職、農村義務教育階段教師特設崗位計劃、三支一扶(支教、支農、支醫和扶貧)、大學生志愿服務西部計劃人員統稱為服務基層“四個項目”人員(其中大學生志愿服務西部計劃人員是指按團中央或團省委下達的計劃派遣、并持有團中央或團省委簽章的服務證的人員，各高校自行派遣的人員不屬此列)。

　　這四類人員的服務期各有不同，選聘高校畢業生到村任職人員(即“大學生村官”)的服務期為3年，但按云南省的地方政策規定，我省大學生村官服務滿2年即可享受服務期滿的優惠政策，所以在云南省服務滿2年且仍在聘的大學生村官也可視為服務期滿;農村義務教育階段教師特設崗位計劃人員的服務期為3年;三支一扶人員的服務期為2年;大學生志愿服務西部計劃人員(即“西部志愿者”)的服務期有1年也有2年，根據中央關于統籌四類人員的政策規定，對西部志愿者，無論屬于中央計劃還是省內計劃人員，統一執行2年的服務期，滿1年服務期的西部志愿者在本次考試中視為未滿服務期。

　　服務期的計算精確到月。近3年內服務期滿是指單項服務基層項目的服務期(含續聘期)于2012年1月至2014年3月之間屆滿，超出此范圍不能算作“近3年內服務期滿”。

（責任編輯：李明）