2014年云南省曲靖市公務員資格復審及面試公告
五、綜合成績的計算
綜合成績 =(筆試總成績/3 + 面試總成績)×50%。
綜合成績按四舍五入保留兩位小數進行計算。如果保留兩位小數的綜合成績相同，則面試成績高者勝出;若面試成績仍相同，則行政職業能力測驗成績高者勝出。
六、體能測評、體檢和考察
面試結束后，在面試最低合格分數線以上人員中，按照綜合成績崗位排名及勝出規則，根據崗位招錄人數等額確定進入體能測評(僅公安和森林公安人民警察崗位)、體檢和考察人選。
1、體能測評
報考公安和森林公安人民警察崗位的報考人員需進行體能測評，其它崗位無需進行。體能測評工作由招考單位按照《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發〔2011〕48號)文件執行。
2、體檢
體檢工作由市級公務員主管部門組織，具體時間和地點另行通知。體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》和《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》等規定執行。
體檢時報考人員需提供本人身份證和網上確認表原件。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規定處理。
3、考察
錄用考察的重點是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。考察工作按有關規定執行。
出現體能測評、體檢或考察不合格情形時，只在初次出現不合格人員的階段進行一次性遞補。
七、公示和錄用
體能測評、體檢、考察合格的擬錄用人員將按照管理權限進行網上公示，公示期為7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響錄用的，辦理錄用手續;對反映有影響錄用的問題并查有實據的，不予錄用;公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用。
按照公務員法關于公務員不能兼職的規定，擬錄用人員與原工作單位之間簽署的用工合同，必須在招錄單位考察結束后、報批錄用手續前自行解除。否則，取消錄用資格，并按照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》進行處理。
錄用人員必須在規定時間內持有關材料報到。逾期不報到者，取消其錄用資格，并按照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》進行處理。
八、筆試后違紀違規處理辦法
因不遵守規定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。對違反錄用考試紀律的報考人員，視情節輕重，分別給予取消考試資格、取消錄用資格的處理;公務員錄用考試過程中，報考者有違紀違規行為的，按不同情況分別給予考試成績無效、5年內不得報考公務員、終身不得報考公務員、取消錄用等處理，并記入本人誠信檔案。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。
附件：
附件1-2014年曲靖市非法檢系統公開考試錄用公務員各招考單位資格復審地點.xls
中共曲靖市委組織部 曲靖市人力資源和社會 局
曲靖市公務員局
2014年5月30日
（責任編輯：李明）
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