2017江西南昌財經(jīng)大學現(xiàn)代經(jīng)濟管理學院招聘輔導員公告【招5人】
5、聯(lián)系方式
(1)聯(lián)系人:江老師 聯(lián)系電話：0791-88533785
(2)單位網(wǎng)址：http://xjg.jxufe.cn/電子郵箱：41692338@qq.com
(3)報名、資格審查地址：江西省南昌經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)楓林大道632號江西財經(jīng)大學現(xiàn)代經(jīng)濟管理學院人事部(楓林校區(qū)青云樓N308室)。
五、資格審查
應(yīng)聘人員需攜帶身份證、學歷證、學位證、近年來主要工作業(yè)績或?qū)W習成績等材料及其相關(guān)證明原件(原件在資格審查后退回)和復印件各1份到我院進行資格審查(時間另行通知)。
六、考核
1、資格初審：根據(jù)招聘條件及要求對應(yīng)聘者資格進行初審，并將初審結(jié)論回復應(yīng)聘者。資格初審通過人員將參加學院考核。
2、考核方式：考核包括筆試(占40%)、面試(占30%)、試講(占30%)等3個部分。
3、筆試：筆試內(nèi)容包括《高等教育管理(大學生思想政治教育)》、《行政能力測試》和《申論》等。
根據(jù)筆試成績排名，按照招聘人數(shù)1：2的比例確定參加面試、試講考核人員名單(筆試成績不及格者不能進入后續(xù)考核)。
4、面試：主要考察應(yīng)聘者的語言表達能力、分析解決問題能力、臨場反應(yīng)能力和儀表儀態(tài)等綜合素質(zhì)。每人面試時間限定為8分鐘以內(nèi)，現(xiàn)場抽答2個問題。
5、試講：主要考察應(yīng)聘者思想政治理論課知識水平及講授能力。
應(yīng)聘者選擇一門思想政治理論課，自選并準備3個不同章中的3小節(jié)內(nèi)容備課(每小節(jié)講解1個知識點，要系統(tǒng)、邏輯性地說清楚1個問題)，并做好3個獨立的電子講稿(ppt)。由工作人員現(xiàn)場隨機抽選1小節(jié)內(nèi)容試講，講授時間為10分鐘，專家可提問2分鐘。
6、確定擬錄用人員：根據(jù)應(yīng)聘者的考核成績排名確定擬錄用人員，考核成績低于70分者不予錄用。根據(jù)考核人數(shù)及考核成績，擬錄用人數(shù)可以小于或等于招聘人數(shù)。
7、具體考核時間和地點另行通知。
七、政審
對擬錄用人員思想政治品德、現(xiàn)實表現(xiàn)進行鑒定。
八、體檢
擬錄用人員在我院指定的衛(wèi)生機構(gòu)體檢，體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法(試行)》標準和辦法執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘者承擔。
九、聘用、待遇
1、政審、體檢合格的擬錄用人員，學院與其簽訂為期一年的試用期合同。試用期滿并經(jīng)學院考核合格后簽訂人事代理勞動合同，若考核不合格則不予聘用。首期聘期為三年，并按學院相關(guān)規(guī)定進行考核，考核合格可續(xù)聘，并可長期聘用。
2、聘用期間享受學院相應(yīng)的工資及福利待遇(繳納“五險一金”)，人事關(guān)系和檔案由學院委托江西省人才流動中心管理。
十、其他
擬錄用人員有下列情況之一者將不予錄用：
1、所提供的簡歷情況、相關(guān)證書和信息與事實不符者。
2、體檢不合格者。
3、經(jīng)考察有不良行為記錄者。
原標題：2017年江西財經(jīng)大學現(xiàn)代經(jīng)濟管理學院招聘輔導員公告
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江西財經(jīng)大學現(xiàn)代經(jīng)濟管理學院應(yīng)聘專職輔導員報名表.doc
（責任編輯：李明）
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