參加遴選人員只能選擇一個崗位進行報名，報名時應留下準確聯系電話，并保持暢通。如因填報錯電話、關閉電話、更換電話號碼等導致遴選單位及其主管部門無法聯系所造成的一切后果由考生本人承擔。

4.報考人員在黎平縣人民政府網(http://www.lp.gov.cn/)下載《黎平縣機關事業單位公開遴選工作人員報名表》一份，并如實填寫個人信息(可用電子版)，然后交到所在單位和鄉(鎮)黨委簽署同意報考意見并蓋章，待在報名期間交到報名地點審核報名。

5.資格審查

由縣投資促進局負責對報名人員的資格條件、相關材料進行審查，并對遴選職位報名通過的人員的相關材料進行復審。

資格審查貫穿于整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消報考遴選資格。

領取筆試準考證時間：2017年 10 月 13日(上午8:30—12:00，下午14:00—17:30)。領取《筆試準考證》時，須持本人第二代有效《居民身份證》或有效《臨時居民身份證》到原報名地點領取。

6.如某崗位報名人數與遴選計劃數達到3：1比例(含3：1)的，按遴選程序開展筆試、面試等相關工作;如某崗位報名人數與遴選計劃數達不到3：1比例(不含3：1)的，則取消該遴選崗位。

七、考試

(一)筆試

1.筆試內容：考試內容為《綜合基礎知識》。

2.筆試時間：2017年 10月 14 日下午15：00-17：00。

3.筆試地點：見《筆試準考證》。

4.筆試成績以百分制計算，按四舍五入法保留兩位小數。

(二)筆試命題

筆試命題工作在縣紀委監察部門的監督下、在縣人社部門的指導下，由用人單位主管部門組織實施。命題工作務必做到嚴格，杜絕試題泄露等違紀現象的發生。

(三)面試

面試工作在縣紀委監察部門的監督下、在縣人社部門的指導下，由用人單位主管部門組織實施。

1.確定面試人員：每個職位按招聘計劃數與參加筆試考生人數以筆試成績從到低分1：3的比例確定入圍面試人員，末位成績并列的，同時參加面試。

2.面試內容：面試主要對遴選人員的綜合知識水平、應變能力方面進行測評，內容由遴選工作領導小組確定。

3.面試成績以百分制計算，按四舍五入法保留兩位小數。

4.如某職位在筆試時，出現缺考、違紀或棄考等行為而致使面試人數與遴選計劃數達不到3：1比例(不含3：1)的，筆試成績須達到60分及以上方可參加面試;總成績須達到60分及以上方具有進入體檢環節資格，按總成績由到低分，確定體檢人員。

5.面試時間及地點見《面試準考證》。

(四)體檢

1.體檢人員的確定：按筆試成績占50%，面試成績占50%的比例，折算考試人員的總成績，各職位按筆試總成績從到低分1：1的比例確定體檢人員。總成績計算如下：

參加筆試、面試人員總成績=筆試×50%+面試×50%;

2.體檢過程中，如某職位出現體檢不合格或放棄體檢的，則從參加面試人員中，按總成績從到低分依次足額遞補人員參加體檢。對體檢不合格人員，其可對不合格項目在5天內向縣投資促進局遴選辦公室申請復查一次，以復查后的結果為準。

3.體檢標準：體檢標準嚴格按照黔人發〔2005〕4號文件規定執行。

4.體檢費用由體檢人員自行負責。

八、考察政審

體檢合格人員確定為考察對象?？疾旃ぷ饔慑噙x單位負責組織實施。以在原單位對被考察人員的現實表現、思想政治、道德品質、能力素質、學習和工作實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行考核;考核還需進一步核實報考者是否符合本實施方案及遴選崗位所規定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察組由2人以上組成，考察組應當廣泛聽取意見，做到客觀、公正、全面，并據實寫出考察材料。某職位如遇考察不合格或自動放棄考察的，則從參加面試人員中，按總成績從到低分依次足額遞補人員參加體檢及政審考察。

九、公示

根據報考者總成績、體檢結果和考察情況，確定擬調遴選人員，并通過黎平縣人民政府網向社會公示，公示期不少于5個工作日。

十、辦理調動

經公示期滿無異議或反映問題不影響遴選的，由縣人社局按照規定程序報縣政府研究，經縣政府研究同意后，由縣人社局辦理調動手續。

十一、紀律要求

遴選工作嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優的原則，按照政策規定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動接受紀檢監察部門及社會公眾監督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規定嚴格追究相關責任。

十二、未盡事宜，由遴選單位商縣監察局、縣人社局負責解釋。

聯系電話：

1.黎平縣紀委監察局：0855-6221555

2.黎平縣人力資源和社會局：0855-6223326

3.黎平縣投資促進局：0855-6227627

原標題：黎平縣投資促進局公開遴選工作人員實施方案

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黎平縣機關事業單位公開遴選工作人員報名表

（責任編輯：李明）