根據(jù)工作需要，自治區(qū)黨委組織部決定面向全區(qū)公開遴選一批部機關(guān)工作人員。現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、遴選名額和職位

本次遴選人員數(shù)量為 9 名(副調(diào)研員 5 名、主任科員以4 名)。其中，法規(guī)審核崗 1 名，信息技術(shù)崗 1 名

二、資格條件

1.中共黨員。自覺遵守黨章，嚴格執(zhí)行和維護黨的紀律，模范遵守國家法律法規(guī)。

2.公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理工作人員(不含考試登記人員)。

3.近三年年度考核均為稱職以上等次。

4.作風扎實。具有認真、細致、嚴謹、負責的鮮明特點，能吃苦，肯奉獻，甘為人梯，甘當老黃牛。

5.熱愛組織工作，為人公道正派。

6.具有一定的政策理論水平，文字綜合能力較強。

7.具有全日制大學以上學歷。其中，法規(guī)審核崗要求法律專業(yè)畢業(yè)，并且有兩年以上司法或法制工作經(jīng)歷;信息技術(shù)崗要求軟件工程、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等計算機相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，并且目前從事相應(yīng)工作。

8.全區(qū)符合上述資格條件的副處級以下干部。其中，副處級干部年齡一般不超過 38 周歲(1978 年 10 月 1 日以后出生)，正科級以下干部年齡一般不超過 35 周歲(1981 年 101 日以后出生)。

9.身體健康。

具有下列情形之一的，不能列入遴選范圍：

1.與自治區(qū)黨委組織部工作人員或自治區(qū)黨委管理的干部有夫妻、直系血親及近姻親關(guān)系的人員。

2.曾受過黨政紀處分或通報問責的人員。

3.新錄用公務(wù)員不滿 5 年服務(wù)期(含試用期)的。(計算服務(wù)期截止時間為 2017 年 12 月 31 日)

三、遴選程序

1.推薦報名。推薦包括組織推薦、個人自薦和領(lǐng)導(dǎo)署名推薦。

組織推薦是指，推薦單位根據(jù)遴選通知所列人選要求，深入進行摸底，認真篩選把關(guān)，集體研究確定推薦對象，以單位黨組織名義向自治區(qū)黨委組織部進行推薦。

個人自薦是指，遴選通知下發(fā)后，推薦單位應(yīng)向所有符合條件人員告知通知內(nèi)容，干部個人可以通過組織推薦，也可以直接向自治區(qū)黨委組織部自薦，由自治區(qū)黨委組織部征求所在單位意見。

領(lǐng)導(dǎo)署名推薦是指，自治區(qū)黨委組織部部領(lǐng)導(dǎo)、各處室主要負責人，區(qū)直有關(guān)單位黨組織負責人、組織人事處長，市、縣(區(qū))組織部長，根據(jù)工作中了解掌握的年輕干部情況，向自治區(qū)黨委組織部機關(guān)黨委(人事處)書面署名推薦。

推薦或自薦均須填寫《自治區(qū)黨委組織部公開遴選工作人員推薦(自薦)表》(表樣附后)，連同推薦人選公務(wù)員登記表、學歷證明材料、獲得表彰獎勵材料的復(fù)印件，一并9 月 22 日(星期五)下午 18:00 前送自治區(qū)黨委組織部。

2.資格審核。資格審核貫穿遴選全過程。凡發(fā)現(xiàn)推薦或自薦人選不符合資格條件的，取消遴選資格。符合條件報名人員與職位數(shù)比例應(yīng)不低于 5:1，法規(guī)審核崗和信息技術(shù)崗的比例，根據(jù)報名情況可適當調(diào)整。達不到相關(guān)比例的，減少或取消相關(guān)職位。

3.筆試、面試和經(jīng)歷業(yè)績量化。筆試重點考核文字綜合能力、政策理論水平等，筆試成績占綜合成績的 50%，根據(jù)筆試成績按一定比例差額確定參加面試人員。面試重點考核溝通協(xié)調(diào)能力、個性特征與崗位適應(yīng)性等，面試成績占綜合成績的 35%。對進入面試人員，對其經(jīng)歷業(yè)績進行量化，量化項目包括經(jīng)歷、獎勵、學歷等，量化得分占綜合成績的 15%。信息技術(shù)崗增加專業(yè)能力測試，筆試、面試、專業(yè)能力測試和經(jīng)歷業(yè)績量化分別占綜合成績的 30%、25%、30%、15%。

4.確定考察對象并進行考察。根據(jù)綜合成績，按照遴選名額與考察人數(shù) 1:2 的比例由高到低排序確定差額考察對象。自治區(qū)黨委組織部派出考察組，對考察對象進行全面考察、綜合評價，按照遴選名額確定擬試用人選。

5.體檢和公示。對擬試用人選，參照公務(wù)員考錄體檢標準，統(tǒng)一組織體檢。如有體檢不合格的，則根據(jù)遴選名額，按考察對象成績從高到低進行遞補。體檢合格的，在所在單位和自治區(qū)黨委組織部公示 5 個工作日。公示期滿，對沒有反映問題或者反映問題不影響遴選的，向所在單位發(fā)函，正式借調(diào)試用。

6.借調(diào)試用。借調(diào)試用期為半年。試用期滿，對借調(diào)試用人員進行綜合考核，考核合格的辦理調(diào)動手續(xù)，考核不合格的返回原工作崗位。借調(diào)試用期間，所在單位不得對借調(diào)試用人員的崗位和職級進行調(diào)整。

7. 定崗任職。對調(diào)入人員，綜合考慮個人特點和工作需要確定工作崗位，按同級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)確定相應(yīng)職級。

四、有關(guān)要求

1.認真組織好推薦報名工作。推薦報名是這次遴選的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和基礎(chǔ)工作。各級組織人事部門接到本通知后，應(yīng)立即向黨委(黨組)報告，并將通知內(nèi)容告知所有符合條件人員。各級組織人事部門負責人是推薦報名的主體，要本著對組織負責、對干部負責的態(tài)度，認真進行調(diào)查摸底，廣泛進行動員，嚴格審核把關(guān)，切實把各方面表現(xiàn)、發(fā)展?jié)摿Υ蟆⒂信囵B(yǎng)前途的干部推薦出來。

2.嚴格審核資格條件。推薦單位和推薦人要嚴格按照規(guī)定的資格條件推薦干部，重點推薦組織人事、機關(guān)黨建、紀檢、辦公廳(室)、政策研究、法規(guī)審核等部門承擔綜合文稿起草任務(wù)較多、文字綜合能力較強的同志。同時要把好政治關(guān)、品行關(guān)、作風關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān)，確保推薦人選政治合格、能力過硬。

3. 嚴肅組織人事紀律。如有推薦單位、推薦人在推薦工作中違反工作原則、程序、紀律以及不負責任、弄虛作假等現(xiàn)象，將對有關(guān)責任人進行嚴肅處理。參加遴選人員如有填報不實、弄虛作假，或者拉關(guān)系、托人打招呼、考試舞弊等行為，立即取消遴選資格，并向所在單位進行通報。

報名地址：自治區(qū)黨委組織部機關(guān)黨委(人事處)(327 室)

聯(lián) 系 人：馬 麗 谷 亮

聯(lián)系電話：0951—6669357

原標題：自治區(qū)黨委組織部關(guān)于公開遴選工作人員的通知

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自治區(qū)黨委組織部公開遴選工作人員推薦（自薦）表

中共寧夏區(qū)委組織部

2017 年 9 月 14 日

（責任編輯：李明）