2017吉林省遴選420名公務員公告
根據《中華人民共和國公務員法》、《吉林省公務員公開遴選實施辦法(試行)》(吉組發[2017]1號)等法律法規，吉林省委組織部、吉林省人力資源社會廳、吉林省公務員局決定開展2017年吉林省公開遴選(選調)主任科員及以下非領導職務公務員工作。現將有關事項公告如下：
一、遴選(選調)計劃
2017年全省公開遴選(選調)公務員計劃和具體招考職位及職位資格條件等以吉林省公務員考試網(http://www.jlgwyks.cn)公布信息為準。
二、報名范圍和條件
1.報名范圍
本《公告》所稱公務員公開遴選，是指市州級以上機關(含垂直管理系統)從下級機關以及參照公務員法管理單位符合轉任條件的人員中公開擇優選拔任用內設機構公務員;公務員公開選調，是指市州級以上機關(含垂直管理系統)從本級及以下機關以及參照公務員法管理單位符合轉任條件的人員中公開擇優選拔任用內設機構公務員。
2.報名人員應當具備下列資格條件：
(1)具有良好的政治、業務素質，品行端正，勤奮敬業，工作能力強，業績突出，群眾公認;
(2)報考省級機關的，應具有大學本科以上學歷;報考市(州)級機關的，應具有大專以上學歷;
(3)具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員工作經歷;計算任職經歷年限的截止時間為2017年9月。
基層工作經歷是指在縣級(不含區)及以下黨政機關、國有企業事業單位、村(社區)組織以及其他經濟組織、社會組織等工作(不含市州以上參照公務員法管理單位)且工作時間累計兩年以上。離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為基層工作經歷。曾在軍隊團和相當于團以下單位的工作經歷，可視為基層工作經歷。
(4)公務員年度考核均為稱職以上等次;
(5)具有遴選(選調)職位要求的工作能力、專業條件和任職經歷;
(6) 年齡在35周歲以下(1981年9月25日以后出生)。專業性較強的職位，年齡可放寬至38周歲(1978年9月25日以后出生);
(7)具有正常履行職責的身體條件;
(8)符合遴選(選調)職位要求的其他資格條件;
(9)符合法律、法規、規章和政策規定的其他條件。
3.具有下列情形之一的，不得參加公開遴選(選調)：
(1)涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;
(2)受處間或者未滿影響期限的;
(3)新錄用公務員到招錄單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;
(4)尚在新錄用公務員試用期的;
(5)報考人員與公開遴選(選調)機關(單位)在職公務員有《中華人民共和國公務員法》第六十八條所列親屬關系(即：夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系)的，應予回避，不能報考該機關(單位);
(6)法律、法規規定不適宜參加遴選(選調)的其他情形。
（責任編輯：李明）
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