根據(jù)工作需要，決定面向全州公開遴選運政工作人員。為確保遴選工作順利進行，特制定本實施方案。

一、工作原則

遴選工作堅持面向基層、人崗相適、德才兼?zhèn)涞倪x人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實把政治素質好、綜合素質能力突出的工作人員遴選到運政系統(tǒng)工作。

二、遴選工作組織形式

遴選具體工作按本方案規(guī)定的條件、程序和方法進行，本方案由迪慶州交通運輸局組織實施。

三、遴選范圍和計劃

在全州范圍內通過公開考試、考核遴選迪慶州交通運政系統(tǒng)參公人員8名(具體見遴選職位表)。

四、遴選對象和條件

(一)遴選對象

報考人員必須是迪慶州各級各部門在職并已登記的公務員或參公人員。

(二)遴選條件

1.政治堅定，有較高的政治素質和良好的品行;熱愛工作，具有較強的綜合工作素質能力;公道正派，組織紀律性和集體榮譽感強;吃苦耐勞，能經常加班加點地工作;上進心強，無不良記錄;

2.年齡在40歲以內(1977年10月1日及以后出生);

3.具有普通高校全日制大學專科及以上學歷或國家承認的大學專科以上學歷(具體見職位一覽表);

4.工作滿2年以上(2015年10月前參加工作)，年度考核均為稱職及以上等次。

5. 具有2年以上基層工作經歷(含試用期)。具有在縣級及縣級以下黨政機關(參照公務員法管理事業(yè)單位視同為黨政機關)，各級國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經濟組織或社會組織等工作的經歷。

6.身體健康。

五、工作程序

公開遴選工作按照發(fā)布信息、報名、資格審查、筆試、面試、工作經歷業(yè)績評價、體檢、考察、確定人選、公示、審批和辦理調動的程序進行。

(一)發(fā)布信息

由迪慶州交通運輸局將遴選公告通過迪慶日報、迪慶電視臺公開發(fā)布。

(二)報名事宜

1.報名和資格審查時間：2017年10月19日至10月20日(上午8:30—12:00，下午14:30—17:30)。

2.報名地點：迪慶州交通運政管理處人事科。

3.報名方法：報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，遴選單位對報名人員資格條件進行審查。

考生如遇特殊情況不能到現(xiàn)場報名的，可先與遴選單位電話聯(lián)系后，將相關報名材料采用發(fā)傳真、配送等方式報送迪慶州交通運政管理處報名，若進入面試則在面試前將原件提交審核。

3.報名須提交以下材料：

(1)本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證書原件及復印件;

(2)近期白底1寸免冠彩色照片3張(背面寫姓名，并需提供電子照片)。

(3)報考者須如實填寫《迪慶州交通運政管理處2017年度公開遴選公務員報名表》、《公開遴選公務員誠信報考承諾書》。

(4)《公務員登記表》或《參照公務員法管理人員登記表》復印件1份，須注明“與原件一致”并按干部管理權限經本人所在單位的組織人事部門確認后加蓋公章;

(三)資格審查

由迪慶州交通運政管理處人事科負責對報名人員的資格條件、相關材料進行審查。審查合格人員與遴選職位的比例達到3:1及以上開考。如遴選職位報考人數(shù)達不到3:1的，因單位特殊性，放寬至2:1。

準考證發(fā)放時間和地點：請參加遴選人員持本人有效《居民身份證》于2017年10月24日到州交通運政管理處人事科領取《準考證》。

(四)考試

考試由筆試、面試和經歷業(yè)績評價組成。報考人員的綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+經歷業(yè)績評價×20%。筆試、面試和經歷業(yè)績評價采取百分制計分，成績保留小數(shù)點后2位。

1.筆試

筆試由州交通運輸局統(tǒng)一組織實施，具體時間地點以《準考證》為準。資格審查合格者在規(guī)定時間和地點參加筆試，筆試卷面分為100分。根據(jù)筆試成績，按3：1的比例確定面試人選。

2.面試

面試安排在筆試之后進行，按筆試成績從到低分依次進入面試，面試合格分數(shù)線為70分。筆試成績出現(xiàn)末位并列的，同時進入面試。面試以結構化面試主，主要測試考生文字功底和適應崗位要求的綜合素質，采取當場評分方式進行。因考生本人自愿放棄等原因致使進入面試人員出現(xiàn)缺額，按筆試成績從高到低順序依次遞補，遞補史進行一次。若仍無法補足缺額，可進行面試。

報考人員須同時持有效《居民身份證》和《準考證》方能參加筆試和面試。

3.業(yè)績評價。進入面試考生由州交通運輸局根據(jù)《迪慶州交通運政管理處2017年公開遴選工作經歷業(yè)績評價表》確定工作經歷業(yè)績評價成績。

根據(jù)筆試成績、面試成績和業(yè)績評價分確定應試者的考試綜合成績，并通知本人，現(xiàn)場確認簽字。各崗位前兩名考生的綜合成績，及時對外公布。

(五)考察

根據(jù)考試綜合成績得分，從高到低按職位計劃遴選數(shù)按2:1比例確定考察對象。考察工作由迪慶州交通運輸局組織實施，采取民主測評、個別談話、查閱資料、實地考察等方式進行，主要考察德、能、勤、績、廉等方面的情況，在考察過程中對考生同時進行業(yè)績評價。如遇考察不合格或放棄考察的，或其他原因放棄的，按筆試面試人員綜合成績從高到低依次遞補。無遞補對象的不再遞補。

(六)體檢

根據(jù)考察情況按計劃遴選職數(shù)等額確定體檢人員。根據(jù)報考者的綜合成績、考察情況確定擬調人選，報迪慶州人力資源和社會局審查核準，并按規(guī)定組織體檢。體檢標準統(tǒng)一按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。如遇體檢不合格或放棄體檢的，按考察對象總分從高到低依次遞補。體檢費用由報考人員自理。

(七)公示

迪慶州交通運輸局根據(jù)考察情況和體檢結果，確定擬調人員并進行公示。

(八)辦理調動

經公示期滿無反映或反映問題不影響調動的，報迪慶州人力資源和社會局審核并按照規(guī)定程序和干部管理權限，辦理調動手續(xù)。

六、紀律要求

遴選工作嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受有關部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規(guī)定嚴格追究責任。

未盡事宜由迪慶州交通運輸局負責解釋。

咨詢電話： 0887-8296797

原標題：迪慶州交通運輸局關于2017年公開遴選州運政管理處工作人員的公告

點擊下載>>>附件1-6

迪慶州交通運政管理處2017年公開遴選工作人員職位表

迪慶州交通運政管理處2017度公開遴選工作人員報名表

迪慶州交通運政管理處2017年度公開遴選工作人員報考誠信承諾書

迪慶州交通運政管理處2017年公開遴選工作經歷業(yè)績評價表

公務員錄用體檢通用標準(試行)(2010年3月修訂)

體檢表

（責任編輯：李明）