為進一步加強我鎮村級干部隊伍建設，根據縣委《關于進一步加強農村基層黨組織建設的實施意見》中關于后備干部工作的要求，結合我鎮實際，經鎮黨委、政府研究，決定面向全鎮公開選拔村級后備干部。

一、招錄條件

(一)面向襄安鎮本地居民(本人或配偶為襄安戶籍)統一招考。報考者須具備以下條件：

1、認真貫徹執行黨的方針政策和國家法律法規，思想政治素質好，思想政治素質好，遵紀守法，為人處事公道正派。

2、愿意為群眾服務，善于做群眾工作，有一定的組織協調能力，群眾公認度較高。

3、熱愛村級工作，能吃苦耐勞，事業心、責任感較強。

4、有一定文字處理能力，計算機操作熟練。

5、年齡為18周歲—35周歲(1982年1月1日—1999年1月1日出生)。具有高中(中專)及以上學歷，身體健康。

6、無違法犯罪記錄、無超計劃生育現象。

(二)優先錄用人員

1、轉業退伍軍人，筆試成績加5分;

2、已在村鍛煉的人員，按每在村工作一個月筆試成績加0.5分，不超過5分。

以上加分項，只享受一項。

二、招錄人數

根據報名人數，按照不低于1：2的比例確定招錄名額，最多招錄15名，由鎮黨委統籌安排工作崗位鍛煉。鎮黨委將建立村級后備人才儲備庫，將此次選拔未錄用的前5名考生納入后備人才庫儲備。對村級后備干部出現空缺且工作急需的，一年內可在人才儲備庫中擇擾選用。

三、招錄方式

按照公開、平等、競爭、擇優的原則和德才兼備的標準，采取筆試、面試和考察的方式選拔。

四、報名及資格審查

(一)報名時間：2017年10月11日—10月26日。

(二)報名方式：采取現場報名或委托報名方式。

(三)報名地點：襄安鎮黨委組織室。

(四)報名材料：報名者在報名時，須持本人戶口薄、身份證、畢業證原則及件各1份，配偶為襄安鎮戶籍的須提供相關證明。經現場初合格者交近期1寸同底免冠照片3張，填寫《報名資格審查表》。

五、考試

(一)考試科目：考試分筆試和面試兩部分

(二)筆試：筆試分基礎能力測試和計算機上機測試。基礎能力測試(100分)采取閉卷試進行，考試注重基礎知識和能力測試，內容主要包括時事政治、農村政策、案例分析等有關知識。計算機上機測試(100分)采取現場操作方式進行，注重考察計算機基本操作和辦公文檔制作。按基礎能力測試和計算機上機測試得分5:5比例合成筆試總成績。

筆試時間、地點另行通知，考務事項詳見《準考證》。筆試成績在考試結束后一周內公布。

(三)面試：根據報名人數確定的招錄名額，按筆試成績由高到低以1:1.5的比例確定面試人員。面試主要測試應試者在能力素質、語言表達、個性特征等方面與擬應聘職位的適應程度，面試成績滿分100分，時間為15分鐘，面試成績當場向考生宣布。面試時間、地點另行通知。

總成績：按筆試、面試6：4的比例合成總成績。

六、考察

考察對象根據總成績由高到低的順序按1：1的比例確定。由鎮黨委對其進行考察，若考察不合格或經確認自愿放棄的，則按考生的總成績高低順序依次遞補。

七、公示

考察工作結束后，擬選拔人員名單在鎮政府網站及有關媒體進行為期5個工作日的公示。公示期間，凡被舉報不符合選拔條件并被查實的不予錄用，空缺名額按考生總成績高低順序依次遞補，按規定程序選拔。

八、定崗鍛煉

根據工作需要，新錄用的后備干部必須服從鎮黨委、政府的統一安排，對不服從工作安排的視為主動放棄。所有招錄人員試用期六個月，試用合格的由鎮黨委組織部門備案，納入村級后備干部管理，條件成熟的推薦為村“兩委”成員人選，試用期不合格的予以辭退。試用期間給予1500元/月誤工補貼，試用合格后，每月工資按基本工資1800元/月，績效300-450元/月發放。

選拔錄用的人員與原單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人按有關規定自行處理。

九、紀律要求

村級后備干部選拔工作是選拔村干部的重要渠道，必須嚴格執行有關政策規定，嚴禁徇私舞弊，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名、考試、聘用資格，同時嚴肅追究相關人員責任

本《公告》由襄安鎮黨委組織室負責解釋，未盡事宜由鎮黨委集體研究。

咨詢電話：0553-2539550。

監督電話：13865278171

原標題：襄安鎮公開選拔村級后備干部公告

中共襄安鎮委員會

襄安鎮人民政府

2017年10月11日

（責任編輯：李明）