(三)面試

1、筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù)，按筆試成績從高到低以2?1的比例確定進入面試人員名單。

2、面試形式為結(jié)構(gòu)化面試(重點考核考生的口頭表達(dá)、語言綜合、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急處理、臨場應(yīng)變等綜合素養(yǎng))。

3、面試時量10分鐘，每位考生完成3道題的思考和作答。

4、考生面試成績實行當(dāng)場統(tǒng)計、現(xiàn)場復(fù)核后在“面試成績公示欄”進行公布。

(四)綜合成績計算與公示

1、考試綜合成績計算公式為：考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%;

2、考試綜合成績按招聘崗位從高到低進行排名并公示。公示期為7個工作日。

(五)同分優(yōu)先處理辦法

招聘考試綜合成績相同的，按下列方法處理：1、考試綜合成績相同的，以筆試成績較高者優(yōu)先。2、如面試、筆試成績均相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先。

六、體檢和考核

區(qū)人社局會同用人單位按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)考試綜合成績排名對入圍人選等額進行體檢和考核。有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，沒有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的參照公務(wù)員考試錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行，體檢和考核分合格和不合格。體檢在縣級以上有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進行。考核內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。

七、遞補規(guī)定

1、因應(yīng)聘人員放棄面試前的資格復(fù)核或資格復(fù)核不合格而造成招考職位擬面試對象達(dá)不到招聘計劃2?1比例的，在報考該職位的人員中按筆試成績從到低分依次遞補2次。

2、面試后，因體檢、考核、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺的，在已參加面試人員中按綜合成績從高到低依次遞補2次。

八、聘用管理

擬聘人員名單將在區(qū)政府門戶網(wǎng)站上進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。公示期間，對擬聘人員有異議的，由招聘單位及主管部門調(diào)查核實，提出處理意見報區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定。聘用人員按規(guī)定實行試用期制，試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格后予以正式聘用，試用期不合格的解除聘用，并報人社部門備案。事業(yè)單位公開招聘的新進人員，一律與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限3年，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，確立聘用關(guān)系并辦理人事代理手續(xù)，實行崗位管理，享受國家政策規(guī)定的有關(guān)待遇。

九、組織領(lǐng)導(dǎo)與招聘紀(jì)律

為了加強對招聘工作的具體指導(dǎo)和監(jiān)督，確保招聘工作有序進行，本次招聘工作在區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，成立云溪區(qū)2017年事業(yè)單位公開招聘工作小組，負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作，工作小組辦公地點設(shè)區(qū)人社局。

公開招聘工作涉及面廣，政策性強、社會關(guān)注度高。區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局負(fù)責(zé)對招聘工作全過程進行監(jiān)督。公開招聘工作要求嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進行，凡違反程序或工作紀(jì)律的，將按湘組發(fā)[2012]12號等文件嚴(yán)格追究責(zé)任，嚴(yán)肅進行處理。

特別提醒：

1、報考年齡計算的截止日期為報名工作第一日。

2、凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、考核、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，存在問題的要問責(zé)追究。

3、本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。如社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)班等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大應(yīng)聘者警惕，切勿上當(dāng)受騙。

十、咨詢聯(lián)系

報名咨詢電話：0730—8418837(云溪區(qū)人社局事業(yè)單位管理股)

監(jiān)督電話：0730-8415016(云溪區(qū)紀(jì)委)　0730-8419002(云溪區(qū)監(jiān)察局)

原標(biāo)題：岳陽市云溪區(qū)2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員方案(二)

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2017年云溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位表.docx

（責(zé)任編輯：李明）