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　　2014年蘭溪市公開招聘事業(yè)單位工作人員的公告

　　依據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》的規(guī)定，蘭溪市部分事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開招聘工作人員共172名，其中衛(wèi)技人員94名(詳見招聘計(jì)劃表)。蘭溪市人力資源和社會(huì) 局受招聘單位委托，承辦公開招聘的組織實(shí)施工作。現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍、對象和條件

　　(一)基本條件

　　1、遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行所在單位人員的義務(wù);

　　2、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、技能條件;

　　3、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　4、崗位所需要的其他條件;

　　5、曾因犯罪受到刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，均不得報(bào)名。

　　(二)招聘單位及具體條件

　　見附件《2014年蘭溪市公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》。

　　(三)年齡條件

　　35周歲以下，1979年6月25日以后出生。

　　二、考試報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間： 7月2日—4日。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：蘭溪市就業(yè)管理服務(wù)處一樓大廳。

　　3、報(bào)名手續(xù)：考生按照公布的報(bào)考條件、職位要求，選擇一個(gè)單位的一個(gè)職位，報(bào)名時(shí)請攜帶身份證、戶口薄(戶籍證明)、學(xué)歷證書[尚在國內(nèi)普通高校就讀的應(yīng)屆畢業(yè)生(2014年7月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書)，可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表報(bào)名]等相關(guān)證件、近期二寸正面免冠照片2張(不得用大頭照)以及報(bào)考職位所要求的其他證明材料。上述證件、材料需提供原件及復(fù)印件，并如實(shí)填寫《蘭溪市事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名信息表》(一式2份，可從網(wǎng)上下載)。如不符合條件和職位要求而發(fā)生后果的，責(zé)任由考生自負(fù)。如需委托他人報(bào)名的，除上述材料外還須提供被委托人的身份證(含復(fù)印件)及委托報(bào)名書。報(bào)考面向大學(xué)生村官職位的須持市委組織部的證明。有工作經(jīng)歷要求的須提供相關(guān)證明材料。

　　4、由招聘單位負(fù)責(zé)報(bào)名受理及條件審核。

　　5、費(fèi)用：報(bào)名時(shí)收取考務(wù)費(fèi)每人每科40元。

　　6、符合條件的考生7月10日上午(8：30—11：30)攜本人身份證到市人力資源和社會(huì) 局四樓領(lǐng)準(zhǔn)考證。代領(lǐng)的，須帶代領(lǐng)人員的身份證和考生身份證復(fù)印件及委托代領(lǐng)書。

　　已確認(rèn)的公開招聘的報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的職位，將取消該職位招聘或核減招聘計(jì)劃指標(biāo)，因核減招聘計(jì)劃指標(biāo)而取消的職位，已確認(rèn)人員可改報(bào)其他符合條件的招聘職位。

　　三、筆試科目、時(shí)間和地點(diǎn)

　　筆試科目：綜合基礎(chǔ)知識。筆試成績滿分為100分。報(bào)考人員必須攜準(zhǔn)考證和身份證原件參加考試。攜帶2B鉛筆及黑色水筆。筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

　　四、面試

　　筆試結(jié)束后，按照參考總?cè)藬?shù)淘汰10%的人數(shù)比例，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。合格分?jǐn)?shù)線及以上的考生按筆試成績(面向大學(xué)生村官的崗位按筆試成績加上量化考核分)從到低分按1：3比例(招聘職位計(jì)劃數(shù)3人及以上的按1：2比例)確定面試對象，面試對象將在蘭溪市人力資源和社會(huì) 網(wǎng)和蘭溪人才網(wǎng)上公布。面試成績滿分為100分，面試成績未達(dá)到60分的取消錄取資格。面試3天前，取得面試資格的報(bào)考人員確認(rèn)不參加面試的，將在未進(jìn)入面試的該職位筆試人員中從到低分依次予以遞補(bǔ)。

　　面試時(shí)間及地點(diǎn)將另行通知。

　　五、確定體檢入圍人員

　　按筆試成績乘以50%，加上面試成績乘以50%合成總成績(面向大學(xué)生村官的崗位筆試成績乘以30%、量化考核分乘以30%、面試成績乘以40%合成總成績)，從到低分按招聘職位計(jì)劃數(shù)的1：2的比例(招聘職位計(jì)劃數(shù)3人及以上的按1：1.5比例)(有小數(shù)點(diǎn)的四舍五入)確定體檢入圍人員，再按1：1的比例進(jìn)入考核。最后一名如總成績相同，筆試成績高的入圍。

　　總成績滿分為100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　　六、體檢、考核、錄取

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（責(zé)任編輯：李明）