(一)筆試

筆試定于2017年11月26日采取閉卷方式進行，筆試科目為公共基礎知識和職業能力測驗兩科，各科滿分均為100分。具體地點見準考證。

筆試成績=公共基礎知識成績×50%+職業能力測驗成績×50%。

已確認繳費的應聘人員于2017年11月23日8：00至11月 26日9：30期間登錄濟源人事考試網打印準考證(A4紙)。筆試時須攜帶準考證和本人有效身份證。

應聘3003崗位的免筆試，直接進入面試。

(二)面試

根據筆試成績，按擬聘用崗位數1?3的比例從到低分確定參加面試人員，如遇名次并列的可同時參加面試。筆試有一科缺考、作弊或成績為零分等情況的，不得進入面試。面試時間和地點見面試通知單。

面試采取結構化面試的方式進行，主要測試應聘者的綜合分析能力、言語表達能力、計劃組織協調能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬聘崗位的匹配性、舉止儀表等。面試滿分為100分，面試成績當場宣布。

進入面試的人員須在面試前進行面試資格確認，面試資格確認時間、地點另行通知。面試資格確認時，應聘者需提交《濟源市交通運輸系統2017年面向社會公開招聘事業單位工作人員報名表》(登錄原報名網站進行網上打印)、本人有效身份證、畢業證、相應職稱證、資格證、在職人員單位及其主管部門同意應聘的證明等材料。重點核對應聘者的報考信息及報考資格條件。逾期不參加面試資格確認的，視為自動放棄。對通過面試資格確認的發放面試通知單。面試時須攜帶筆試準考證、本人有效身份證和面試通知單。

因面試資格確認未通過或應聘人員缺考等原因，造成實際參加面試人數與擬聘用崗位數達不到3∶1的，按實際人數進行面試。對于形不成競爭的崗位，該崗位面試人員的面試成績應達到所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進入體檢和考察。

(三)考試總成績

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

3003崗位總成績=面試成績

五、體檢

根據考試總成績，按擬聘用崗位數1?1的比例從到低分確定參加體檢人員，如遇名次并列，3003崗位采取增加一次面試的方法擇優確定，其他崗位面試成績高者優先，面試成績仍相同的，以筆試中公共基礎知識成績高者優先，否則采取增加一次面試的方法擇優確定。

體檢參照原人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、原人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和人力資源社會部、原衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)等有關規定進行。

因體檢不合格或由于其他原因出現缺額的，可在同一崗位應聘人員中按考試總成績從到低分按程序依次遞補，如無遞補人員，此崗位招聘名額遞減或取消。

六、考察

體檢合格的人員確定為考察對象。考察內容主要側重于考察對象的思想政治表現、道德品質、工作實績和遵紀守法等情況。

因考察不合格出現缺額的不再遞補，因自愿放棄出現缺額的可在同一崗位應聘人員中按考試總成績從到低分按程序依次遞補，如無遞補人員，此崗位招聘名額遞減或取消。

七、聘用

考察合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在相關網站公示7個工作日。公示無異議后，辦理相關手續。

聘用人員試用期為1年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期滿考核不合格的，取消聘用。

八、其他

(一)成立濟源市交通運輸系統2017年面向社會公開招聘事業單位工作人員領導小組，具體負責招聘工作的組織實施。

(二)濟源人事考試網(http://rsks.jiyuan.gov.cn/)是此次招聘指定的工作網站，有關信息均通過此網站發布，請注意查詢。

(三)此次公開招聘事業單位工作人員要嚴格按照《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》(人事部令第6號)進行。嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，自覺接受紀檢監察和社會監督。無論是工作人員還是應聘人員，在考試聘用過程中出現違紀行為的，嚴格實行責任追究。

(四)實行回避制度。從事考試聘用工作的人員凡與應聘人員有《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》第二十七條所列親屬關系的，應實行公務回避;應聘人員凡與用人單位的工作人員有《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》第二十七條所列親屬關系的，也要按規定實行回避。

(五)設立監督舉報電話：0391-6633284(濟源市交通運輸局紀檢監察室)，接受社會各界監督。

本簡章由濟源市交通運輸系統2017年面向社會公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室負責解釋。

原標題：濟源市交通運輸系統2017年面向社會公開招聘事業單位工作人員簡章

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2017年11月2日

（責任編輯：李明）