2017貴州綏陽縣委組織部遴選公告【招4人】
(三)資格審查
組織專人對報考者提交的報名資料現場進行資格審查，符合條件的，在《報名表》相應位置簽署意見;不符合條件或填報信息不完整、提供證明材料不全的，應向報考者一次性告知。
資格審查貫穿整個遴選過程，任一環節一旦發現資格不符者立即取消資格。
(四)能力測試
能力測試主要采取筆試、面試、實績評價、部務會成員綜合評價的方式進行，實行百分制，保留兩位小數。按筆試成績占30%、面試成績占30%、實績評價占20%、部務會成員綜合評價占20%計算總成績(即：能力測試成績=筆試成績×30%+面試成績×30%+實績評價×20%+部務會成員綜合評價×20%)。
能力測試各環節時間、地點另行通知。
1.筆試。通過資格審查的報考者參加筆試。筆試實行百分制，重點測試報考者的公共基礎知識和文字綜合能力等。憑本人有效居民身份證進場筆試。
2.面試。根據筆試成績，按面試人員與遴選計劃數3:1的比例，從到低分確定面試人選(入圍最后一名出現成績相同者一并列入)。憑本人有效居民身份證和面試抽簽序號參加面試。面試實行百分制，采取結構化面試進行，重點對應試人員的能力素質、職位適應程度等方面進行測試了解。考生面試結束后當場告知其面試成績。
3.實績評價。入圍面試人員在參加面試抽簽時提供個人近三年工作實績報告(本人手寫，字數2000字以內，單位主要領導簽署意見)，并附個人獲獎證書等實績佐證材料復印件。根據報名人員提供的實績材料進行綜合分析并以百分制實行量化評分。
4.綜合評價。縣委組織部部務會成員綜合參加面試的人員各方面情況，對其進行評價，評價以具體分值進行量化，實行百分制。
(五)考察試用
根據能力測試成績，按考察人數與遴選計劃數2:1的比例，從到低分確定差額考察對象(入圍最后一名出現成績相同者一并列入)。縣委組織部選派人員組成考察組，對考察對象德、能、勤、績、廉進行全面考察，注重工作實績。具體時間另行通知。
根據考察情況，部務會集體研究確定4名擬調動人選，并進行公示，公示無異議后，按程序以抽借調方式試用三個月。
(六)辦理手續
試用期滿，合格人員按規定程序辦理調動手續，不合格人員退回原單位。
三、其他事項
本次公開遴選未盡事宜，由縣委組織部公開遴選公務員工作領導小組辦公室負責解釋。
原標題：中共綏陽縣委組織部2017年公開遴選工作人員公告
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中共綏陽縣委組織部
2017年11月3日
（責任編輯：李明）
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