2017四川省遂寧市“遂州英才”組團招聘高層次人才及急需緊缺專業技術人才公告【招320人】

(五)聘用

各用人單位按規定程序辦理相關聘用手續。聘用人員除按規定享受本公告所列優惠政策外，其他津補貼及福利待遇按遂寧市各級事業、企業單位現行政策執行。

事業單位的聘用人員，占本單位事業編制，需與用人單位約定5年服務期(服務期內不得辦理流動手續)，并實行12個月的試用期，試用期內或試用期滿考核不合格的，取消其錄(聘)用資格。

企業單位可根據人才需求和工作實際，適時與應聘人員簽訂用工合同，服務期由企業與應聘人員自主協商確定。

聘用人員為應屆畢業生的，須于2018年7月31日前取得招聘崗位所需的畢業證等證件，后與企、事業單位辦理正式聘用手續。

四、主要政策待遇

(一)引進到省屬高校的人員待遇主要有：通過考核招聘辦理手續并與學院簽訂5年聘用合同的博士研究生，發放25-45萬元安家補助費，同時配套科研啟動費5-20萬元;未在遂寧市城區購買住房的，學院五年內免費提供院內公租房1套;博士研究生崗位津貼 1200 元/月，并享受院內副高職稱人員等級的績效工資。

(二)根據《遂寧市深入推進人才強市戰略的十條措施》(遂組通〔2015〕101號)規定，引進人員政策待遇主要有：

1.對引進的中國科學院院士、中國工程院院士、長江學者、國家“”人選帶技術(項目)來遂創新創業，由同級財政給予100萬元項目資金補貼;與用人單位簽訂3年以上工作合同并落戶遂寧的，由同級財政給予30萬元的安家補助，每月由同級財政給予1萬元的崗位津貼。

2.對引進的國家杰出青年科學基金獲得者、“萬人計劃”杰出人才人選、國家“百千萬人才工程”人選、國家創新人才推進計劃人選帶技術(項目)來遂創新創業，由同級財政給予50萬元項目資金補貼;與用人單位簽訂3年以上工作合同并落戶遂寧的，由同級財政給予20萬元的安家補助，每月由同級財政給予5000元的崗位津貼。

3.對引進的省級學術技術帶頭人、省“”、國貼省優專家帶技術(項目)來遂創新創業，由同級財政給予20萬元項目資金補貼;與用人單位簽訂3年以上工作合同并落戶遂寧的，由同級財政給予10萬元的安家補助，每月由同級財政給予3000元的崗位津貼。

4.對企業引進符合我市產業發展和重大項目建設需要的世界企業500強、中國企業100強或行業前10名的企業高級經營管理人才，經評審，由同級財政給予不低于20萬元補貼。

5.對引進到企業、醫院和的博士研究生、正高專業技術職務任職資格人員，與用人單位簽訂5年工作合同，由同級財政給予10萬元安家補助,并每月給予1000元的生活補助。對引進到企業、醫院和的碩士研究生、副高專業技術職務任職資格人員、高級技師，與用人單位簽訂5年工作合同，由同級財政給予3萬元安家補助，并每月給予300元的生活補助。

五、紀律與監督

(一)招聘工作應做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。

(二)招聘工作實行回避制度。從事此次招聘工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及姻親關系或其他有可能影響招聘工作公正的，必須一律實行回避。

(三)按照人事考試違規違紀行為處理的有關規定，對違反公開招聘工作紀律或弄虛作假的應聘人員，取消其考核資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對有關工作人員視情依紀依法嚴肅查處。

六、特別提示

(一)招聘過程中如有調整、補充、提示等事項，將在遂寧市人力資源和社會網站上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加考核、體檢、考察、聘用的，責任自負。

(二)請報考者報名時留下兩個及以上聯系方式(手機、固定電話、郵箱等)，并保持通訊暢通，通訊方式如有變更，請主動告知招聘單位。因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。

七、組織管理

本次公開引進企事業單位高層次人才及急需緊缺專業技術人才工作由中共遂寧市委組織部、遂寧市人力資源和社會局、遂寧市教育局、遂寧市經濟與信息化委員會共同組織。

本公告由遂寧市人力資源和社會局、遂寧市教育局、遂寧市經濟與信息化委員會負責解釋，政策待遇由中共遂寧市委組織部負責解釋，報考資格條件由資格審查單位負責解釋。

咨詢電話：中共遂寧市委組織部干部二科 0825-2256426

遂寧市人力資源和社會局事業單位人