①專業(yè)科目測(cè)試(分值100分)

根據(jù)應(yīng)聘學(xué)科，按指定年級(jí)及教學(xué)內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)抽取試講片段，現(xiàn)場(chǎng)備課、上課，備課時(shí)間10-15分鐘，上課時(shí)間10分鐘左右。主要考核應(yīng)聘人員處理教材、駕馭課堂的能力。

②結(jié)構(gòu)化面試(分值100分)

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。

重點(diǎn)考察考生職業(yè)道德和思想政治素質(zhì)、心理素質(zhì)、思維能力、個(gè)性特長(zhǎng)等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

③總成績(jī)計(jì)算

考試考核總成績(jī)=專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×60%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×40%。(所有成績(jī)均采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù))。

凡考試考核總成績(jī)或單科成績(jī)低于70分者，不予確定為擬簽約人員。考官對(duì)考生專業(yè)科目測(cè)試、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、70分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由，對(duì)最后結(jié)果在90分以上、70分以下人員，須形成書面材料報(bào)市人力社保局備案。

(2)擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1:5及以上，考試考核分為筆試和專業(yè)科目測(cè)試。

筆試和專業(yè)科目測(cè)試時(shí)間地點(diǎn)于資格審查時(shí)現(xiàn)場(chǎng)告知，并于資格審查結(jié)束后在報(bào)名點(diǎn)張榜公布。

①筆試(分值100分)

筆試內(nèi)容為《特殊教育專業(yè)知識(shí)》，主要測(cè)試考生特殊教育方面專業(yè)理論、學(xué)科知識(shí)。采取閉卷筆試的方式進(jìn)行，時(shí)間120分鐘。

②專業(yè)科目測(cè)試(分值100分)

根據(jù)應(yīng)聘學(xué)科，按指定年級(jí)及教學(xué)內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)抽取試講片段，現(xiàn)場(chǎng)備課、上課，備課時(shí)間10-15分鐘，上課時(shí)間10分鐘左右。主要考核應(yīng)聘人員處理教材、駕馭課堂的能力。

專業(yè)科目測(cè)試人選按照擬招聘崗位人數(shù)1:5的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定。最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入專業(yè)科目測(cè)試。

③總成績(jī)計(jì)算

考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×40%。

專業(yè)科目成績(jī)成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。凡考試考核總成績(jī)或?qū)I(yè)科目成績(jī)低于70分者，不予確定為擬簽約人員。考官對(duì)考生專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由，對(duì)最后結(jié)果在90分以上、70分以下人員，須形成書面材料報(bào)市人力社保局備案。

考試考核時(shí)間暫定2017年12月下旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)另通知。

考生各科成績(jī)、考試考核總成績(jī)、簽約人員名單等相關(guān)事宜于考試考核結(jié)束后在考點(diǎn)張榜公布，并在考試考核結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在渝北區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)公布。

(三)選擇聘用和簽訂協(xié)議

根據(jù)擬招聘崗位和數(shù)量，按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從到低分依次等額確定擬簽約人選。擬簽約人員經(jīng)簽約現(xiàn)場(chǎng)資格核實(shí)后，當(dāng)場(chǎng)簽訂《全國(guó)普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。就業(yè)協(xié)議書中須明確違約行為以及違約責(zé)任。如有考生本人棄權(quán)，則在報(bào)考同一、同一學(xué)科范圍內(nèi)，在考試考核總成績(jī)70分及以上符合條件的考生中從高到低依次遞補(bǔ)。

若考試考核總成績(jī)相同，則依次按專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)、學(xué)歷以及大學(xué)期間各專業(yè)學(xué)科平均成績(jī)(必修課)高者優(yōu)先。

(四)體檢和考察

已簽訂《全國(guó)普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的考生畢業(yè)后持當(dāng)?shù)卮笾袑．厴I(yè)生就業(yè)部門發(fā)給的就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書等相關(guān)材料，于2018年7月15日18:00前到區(qū)教委人事科報(bào)到(未按期報(bào)到的擬聘用人員，視同自動(dòng)放棄，并履行違約責(zé)任)。

體檢由區(qū)人力社保局組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào))以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

（責(zé)任編輯：李明）