2017廣東廣州市建設工程項目代建局公開招聘事業單位工作人員公告【招15人】

(三)現場資格核查

1、現場資格核查的具體時間、地點另行通知。

2、參加現場資格核查者憑身份證、準考證和在網上報名系統打印并親筆簽名的《報名表》前往指定地點進行資格核查;在職在編人員須在資格核查時提供現所在單位人事部門同意應試的證明。

3、報考者所提交的材料必須真實、準確、有效，且與《報名表》中填寫的情況一致。如有不符或弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或不予聘用。

4、通過現場資格核查者方可參加面試，不按規定時間參加資格核查者視為自動放棄面試資格。資格審核期間不能提供相應證明材料原件的視為核查不合格，不得參加面試。如進入資格核查的人員未通過(含未參加)資格核查，可按筆試合格成績排序遞補人員參加資格核查。

5、無故棄考者，將記入招聘單位誠信備查名單。

(四)面試

1、面試預計在2018年1月下旬進行，面試時考生須持本人身份證原件和面試通知書參加面試，不按規定時間參加面試的，視為自動放棄;面試工作的具體事宜另行通知。

2、面試人數：面試人員依筆試成績高低順序，按崗位擬聘人數與面試人員1：5的比例確定,面試人選出現空缺的，按照筆試合格成績從到低分依次遞補。如達不到計劃招聘數的5倍，面試對象為通過筆試的實有人數，筆試成績低于60分的不得進入面試。

3、面試方式：面試采取結構化面試形式。

4、面試成績：面試滿分100分，以60分為合格分數線。面試成績不合格者，不能列為體檢人選。面試評委小組在考生面試完畢后當場評分、統分并由工作人員向考生宣布面試成績和送達面試成績通知單。

5、綜合成績：免筆試崗位，面試成績即為總成績;其他崗位按照按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例合成考試總成績，考試總成績按四舍五入保留小數點后2位;考試總成績合格分數線為60分，低于60分不予錄取。如出現總成績相同，則按面試成績排序確定。

(五)體檢

根據考生綜合合格成績從到低分的順序，按每個崗位計劃招聘人數1：1的比例確定體檢人選。體檢按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》組織實施;體檢統一在指定的醫院進行，體檢費用招考單位支付。體檢醫院建議復查的考生，在一個月內不能得出合格結論的，視為體檢不合格。若體檢不合格的，可在同崗位綜合成績合格者中按成績高低順序依次遞補。體檢工作安排另行通知。體檢合格者進行組織考察。

(六)考察

對體檢合格的應聘人員進行政審和組織考察，考察工作根據《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》的相關規定進行，主要考核考生的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作業績、遵紀守法(含計劃生育)等。考核不合格的，取消聘用資格。考察不合格的，可按綜合合格成績高低依次遞補人選參加體檢，體檢合格后進行考察。

(七)公示

根據考試、體檢、考核結果，對擬聘用人員名單在廣州人力資源和社會局門戶網站及我局網站公示7個工作日。經公示無異議的，按規定的程序和權限辦理相關聘用手續。

五、聘用及相關待遇

已取得省外專業技術資格的省外報考人員須按《關于做好省外來穗人員專業技術資格確認工作的通知》(穗人社函〔2011〕335號)的要求進行專業技術資格確認。在有崗位空缺的前提下，未通過專業技術資格確認前按照低聘一級專業技術崗位聘用。

聘用人員按公布的崗位情況享受相應的工資福利待遇。同時實行試用期，工齡滿1年以上的社會人員試用期為半年，應屆畢業生或工齡未滿1年的社會人員試用期為1年。試用期考核不合格的，取消聘用資格。

六、有關問題說明

(一)應聘人員在公開招聘過程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格，構成犯罪的，依法追究刑事責任：

1、填報的個人信息和提交的材料應當真實、準確，不得偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用協議的，單位應據此解除該協議;

2、應聘人員在考試、體檢等過程中作弊的;

3、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的;

4、處于刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未作出結論的;

5、違反計劃生育政策的;