2017山西河津市教育醫療衛生系統招聘公告【招51人】

(四)資格復審

根據筆試成績,按各崗位名額與筆試人員1：3比例,確定資格復審人員(各崗位最后一名成績并列，均可參加資格復審)。崗位名額與筆試人員達不到1：3比例的，全部進行資格復審。

根據崗位報考條件及考生提供的報考材料，核實身份，驗證核實有關證書、證明等。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，資格復審不合格的，取消面試資格。因復審不合格或公告面試名單前考生放棄所空缺的面試名額，可遞補。

資格復審合格人員確定為參加面試人選。

資格復審結束，在原發布招聘信息的網站公布參加面試人員名單。

確定面試時間后，在原發布招聘的網站發布面試公告。

(五)面試

面試成立面試考官小組，人數為7—9人，考官全部由外地市具有資質的人員擔任，并簽訂協議，做好面試考官信息的工作。

面試內容為各崗位應具備的專業技能或能力水平。面試按照結構化面試的辦法進行：教師崗位采取講課形式，醫療衛生崗位采取講答形式。總成績合格者方可進入體檢環節。

參加面試的考生實行封閉式管理，不得遲到。考生分組和出場順序臨時抽簽決定。面試實行百分制，面試成績保留2位小數。評委評分去掉1個分，去掉1個最低分，并當場評分、亮分、記分、統分。全部考生面試成績經評委小組組長和現場監督人員確認并簽字。面試成績及排名當天在原發布招聘信息的網站上予以公布。

面試結束后，在原發布招聘信息的網站公示考生的總成績及排名。按擬招聘名額1∶1的比例確定體檢人員(若最后一名總成績出現并列，筆試成績高者優先。筆試成績相同的，采取筆試加試方式確定)。

總成績計算方法：筆試成績×60%+面試成績×40%;筆試、面試及總成績均保留2位小數。

(六)體檢和考察

體檢標準按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法》、《公務員錄用通用標準(試用)》、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知(人社部[2010]12號)》執行。體檢合格者確定為擬聘人員。

考察由主管部門組織招聘單位對擬聘人員從思想政治表現、道德品質、遵紀守法等方面進行考察。填寫《河津市事業單位公開招聘人員政審表》(附件3)。

因體檢或考察不合格所空缺的招聘名額，不進行遞補。

(七)擬聘人員公示

在原發布招聘信息的網站公示不少于7個工作日。

因公示未通過所空缺的招聘名額，不進行遞補。

（責任編輯：李明）

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