2017內蒙古烏海市海勃灣區招聘中小學教師公告【招42人】

(二)試講。

對通過資格審查并確定進入面試的應聘人員組織進行試講。試講主要考核應聘教師對課堂教學的組織、對教材的把握和教學基本功、教師基本素質等。試講成績現場公布。

(三)設置合格分數線要求

試講根據實際情況設置合格分數線。合格分數線為同場次試講考生平均成績以上，考生成績需高于合格分數線方可進入下一環節。

(四)遞補規則

試講成績在合格分數線以上的考生，按照成績依次排名，進入下一環節。如成績靠前的考生放棄，則依次遞補，且只遞補一次。

(五)簽訂協議

試講合格者，經招聘復核后簽訂就業協議。對國家免費師范生經綜合考察后，可直接簽訂就業協議。

(六)體檢和考核

1.體檢

體檢工作由區教育局具體組織實施，區教師招聘領導小組負責監督，體檢醫院由區教師招聘領導小組指定。體檢項目或標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于對<關于明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示>答復的函》(國公考錄函〔2010〕13號)和《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)等相關規定執行。

對于無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的報考人員，取消其聘用資格。

2.考核

考核工作由區教育局具體組織實施。考核按照德才兼備的標準，根據擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作或現實表現以及需要回避等情況，并形成書面考核材料，報區中小學招聘領導小組。被考核對象棄權或考核不合格的，取消其聘用資格。

(七)公示和聘用

1.對體檢和考核合格的擬聘用人員在烏海市海勃灣區政務網上進行公示。公示期滿，對未發現問題或反映問題不影響聘用的，經報請領導小組批準，辦理聘用手續;經公示確定的擬聘用人員，憑區人力資源和社會局發放的聘用事業單位工作人員通知單辦理有關入職手續。

2.受聘人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、待遇

(一)凡被錄用者，列入事業編制，實行聘用合同制管理，試用期滿一年。享受我區事業單位同類人員工資待遇。

(二)凡被錄用者，需簽訂服務期協議，一般服務期為五年(國家免費師范生十年)。服務期內不得申請離開本系統工作崗位。

六、紀律和監督

烏海市海勃灣區中小學招聘領導小組工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。

區人社局監督舉報電話：18697458179