2017江蘇南京特殊教育師范學院招聘教學科研人員公告【招31人】
(二)試講。通過報名資格審查的(1-23號崗位)參加試講，辦法由制定，并以電子郵件方式告知應聘人員。主要考核應聘人員的教育教學能力，招聘學院對課堂教學目標、教學內容、教學方法、教學組織及教學效果做出評價，同時考核應聘人員的專業知識及運用專業知識解決實際問題的水平和能力。試講成績總分為100分，合格線為70分。試講成績當場公布。
(三)面試。1-23號崗位試講合格人員和24-25號崗位通過報名資格審查人員參加面試。面試按照南京特殊教育師范學院制定的辦法執行，主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。面試成績總分為100分，合格線為70分。面試成績當場公布。
1-23號崗位試講成績的60%與面試成績的40%相加為最終成績，24-25號崗位面試成績為最終成績。
四、聘用
(一)考核結束后，根據應聘人員最終成績，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，應聘教師崗位的同時須符合江蘇省教師資格認定體檢標準。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，不遞補人員參加體檢。
(二)對體檢合格的擬聘用人員進行考察。根據任職要求和崗位條件，重點考察其思想政治表現、道德品質、相關業務能力和工作實績。
(三)根據綜合考核、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會網站、南京特殊教育師范學院官方網站公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
(四)對公示無異議人員，經省人力資源和社會部門備案后，由南京特殊教育師范學院為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。初次就業的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員實行3個月試用期，試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
屬于下列情況之一者，取消聘用資格：(1)無工作單位的人員在通知簽訂聘用合同后，15個工作日內不與簽訂聘用合同者;(2)應屆畢業生不能按期取得相應學歷學位證書者。
五、招聘政策咨詢及監督
南京特殊教育師范學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
招聘政策咨詢電話：025-89668027
聯系人：胡老師
南京特殊教育師范學院紀委、監察處對此次招聘工作進行紀律監督。
紀檢監督電話：025-89668015
聯系人：孫老師
六、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會廳接受事業單位公開招聘工作舉報。
1、江蘇省教育廳
舉報電話、傳真：025-83335135
2、江蘇省人力資源和社會廳
舉報電話：025-83236075
原標題：南京特殊教育師范學院2017年度公開招聘教學科研人員公告(第二批)
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2017年南京特殊教育師范學院公開招聘教學科研人員崗位（第二批）.xls
南京特殊教育師范學院
2017年12月29日
（責任編輯：李明）
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