2.專業科目測試(面試)

時間暫定于1月21日(周日)下午2：00舉行，具體時間地點和要求以1月20日渝北區人力資源和社會網公布的通知為準。

在開展專業科目測試(面試)之前，區人力社保局將會同招聘單位主管部門、招聘單位對擬進入專業科目測試(面試)環節人選進行資格復審。復審合格者方可進入專業科目測試(面試)環節。不合格者按職業能力測試成績從高到低進行遞補。

專業科目測試(面試)總分100分，包括專業素養測試和綜合素質測試兩部分，采取現場上課(片段)、試講、說課等方式進行。主要測試考生的專業知識水平、業務能力和處理教材、駕馭課堂的能力等綜合素質。考試考核成績當場公布。對考生專業科目測試(面試)總成績或專業素養測試、綜合素質測試任一科評定在60分以下或90分以上的，須在評分表中說明理由;考生專業科目測試(面試)總成績最后結果在60分以下或90分以上的，考官組須寫出書面報告，報區人力社保局備案。崗位未形成競爭的，考生專業科目測試(面試)成績需不低于同一考官組所在專業科目測試(面試)室平均分，方可確定為擬簽約人選。

考試考核總成績=專業素養測試成績×60%+綜合素質測試成績×40%(計算結果出現小數按四舍五入法保留兩位小數)。考試考核總成績未達到70分者不合格，不得確定為擬簽約人選。

考試考核總成績公示以及擬簽約人員名單于考試考核結束3個工作日內在渝北區人力資源和社會網上公布。

(四)簽訂協議

根據擬招聘崗位和數量，按報考該崗位考生考試考核總成績從到低分依次等額確定擬簽約人選。若考試考核總成績出現并列，則依次以專業素養測試成績、學歷層次、獲得獎學金等次高者優先。上述項目皆一致的，則加試結構化面試，以加試成績高低確定擬簽約人選。

擬簽約人員和招聘簽訂《全國普通高等畢業生就業協議書》。就業協議書中須明確違約行為以及違約責任。如有考生本人棄權，則在報考同一崗位范圍內，在考試考核總成績70分及以上符合條件的考生中從高到低依次遞補。

(五)報到、體檢和考察

1.報到。已簽訂《全國普通高等畢業生就業協議書》的人員在獲得學歷(學位)證書后，及時持高校畢業生就業報到證、就業協議、學歷(學位)證書、教師資格證、身份證、戶口簿及其他崗位要求證書原件和復印件等相關材料到渝北區教委人事科報到并進行現場資格復審，2018年7月31日未取得學歷(學位)證書、相應教師資格證書的，解除協議，取消聘用資格。報到截止時間為2018年7月31日，逾期未報到的，視為自動放棄資格。

2.體檢。報到后，統一由區人力社保局組織實施體檢。體檢不合格者，解除協議，取消聘用資格。體檢項目、標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)和《關于進一步做好考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發〔2013〕7號)以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定要求，并結合本行業或崗位實際要求執行。國家、市區對體檢有新規定的，從其規定。

體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

3.考察。體檢合格者，由區人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養、日常學習情況、身份狀況以及是否需要回避等進行考察，并對資格條件進行復查。

因考生體檢、考察及以后環節不合格或經確認自動放棄出現缺額時，不予遞補。

報考人員在體檢及以后環節無特殊原因主動放棄者，2年內(即2018年至2019年)不得報考渝北區機關事業單位。

體檢、考察在考生畢業后進行，具體安排可登錄渝北區人力

資源和社會局網(http://www.ybrs.gov.cn/)、渝北區教育信息網

(http://www.cqybedu.com)查詢。

（責任編輯：李明）