三、招聘程序

(一)報名時間：自公告發(fā)布之日起至2018年1月25日止。

(二)報名程序：

1.報名。符合條件的應(yīng)聘者請通過電子郵件(zzntjs@sina.com)，以附件形式提交報名表(報名表下載地址為：http://www.ntyygd.com)及相關(guān)資料。證件、資料類附件的電子檔、掃描件或照片(請將每個圖片文件的大小調(diào)整為不超過500K，所有圖片放在一個壓縮包內(nèi))：

(1)身份證。

(2)學歷及學位證書(1.留學歸國人員還需提供教育部出具的學歷認證文件。2.應(yīng)屆畢業(yè)生需提供推薦表、就業(yè)協(xié)議、成績單)。

(3)應(yīng)聘崗位要求的其他應(yīng)聘材料。

(4)其他可證明個人資歷、能力的材料。

(5)報名不收取費用。

2.資格審查。我校依據(jù)本簡章招聘崗位條件對應(yīng)聘人員進行資格審查。

3.筆試。每個崗位通過資格審查超過2人即組織筆試，內(nèi)容為與崗位要求相匹配的專業(yè)知識;考試時間和地點由我校通知應(yīng)聘者;考試成績以百分制計算，60分為合格分數(shù)線，考試成績通過網(wǎng)站發(fā)布或當場通知考生。筆試成績占總成績的比例為40%。

來參加筆試面試時須提供以上相關(guān)證書、資料的原件和復印件。

4.面試。在筆試合格者中，依據(jù)考試成績從到低分確定進入面試人員，在南通市工人業(yè)余大學網(wǎng)站(www.ntyygd.com)予以公告，并由我校電話通知應(yīng)聘者。面試主要測試業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，按百分制計算，由評委當場評分，成績當場通知面試人員。面試成績占總成績的比例為60%。

5.體檢。沒有形成競爭的崗位，體檢人選的面試成績應(yīng)不低于60分;形成競爭的崗位，根據(jù)總成績從到低分按1?1的比例確定體檢人選。體檢標準參照錄用公務(wù)員的通用體檢標準執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請復查一次。

6.考察。根據(jù)考生的體檢結(jié)果確定考察人選，并組織考察。考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等。應(yīng)聘前有工作單位的，需到原工作單位進行考察。

本校負責人或從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員與報考人員親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當實行回避。

四、公示與聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，在南通市工人業(yè)余大學網(wǎng)站(www.ntyygd.com)公示，公示不少于7個工作日。

對公示確定的擬聘用人員，試用3個月后，按程序簽訂相關(guān)聘用合同。因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在面試成績合格者中，按照從到低分依次遞補，并組織體檢和考察，確定聘用人員：

(一)應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的;

(二)擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;

(三)擬聘人員明確放棄聘用的;

(四)其他導致擬聘崗位空缺的情形。

五、紀律與監(jiān)督

本次公開招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，招聘工作以本公告為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實不符合本公告規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責任。

六、本公告由南通市工人業(yè)余大學負責解釋

政策咨詢電話：0513-85126972王老師

監(jiān)督舉報電話：0513-85126971康老師

地址：南通市段家壩路129號

原標題：南通市工人業(yè)余大學招聘啟事

南通市工人業(yè)余大學

2018年1月5日

（責任編輯：李明）