為更好地選拔適崗人才，充實淮陰師范學院人員隊伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，淮陰師范學院(全額撥款事業(yè)單位，網(wǎng)址：http://www.hytc.edu.cn)現(xiàn)決定面向社會公開招聘工作人員。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍;遵守中華人民共和國憲法和法律;

(二)遵紀守法，品行端正，團結(jié)同志，廉潔奉公;

(三)具備應聘崗位所要求的專業(yè)知識及實踐技能等資格條件(見附件1);

(四)具備適應崗位要求的身體條件;

(五)招聘對象要求：博士研究生年齡要求在40周歲及以下(1978年1月1日以后出生);具有高級職稱的可以放寬至45周歲(1973年1月1日以后出生)。碩士研究生年齡要求在30周歲以下(1988年1月1日以后出生);具有五年以上工作經(jīng)驗的可以放寬至35周歲(1983年1月1日以后出生)。

(六)取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發(fā)〔2011〕418號文件的有關規(guī)定執(zhí)行;

(七)社會人員應聘前須提供應聘崗位要求的學歷、學位證書原件，應屆畢業(yè)生應于2018年9月1日前取得相應學歷學位,國(境)外留學人員應聘前需提供教育部留學服務中心的《國外學歷學位認證書》。

二、報名

(一)報名時間、地點、方式

報名采用網(wǎng)絡方式進行。報名、照片上傳、資格初審均通過網(wǎng)絡同步進行。報名網(wǎng)址：sydwzk.jshrss.gov.cn(江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺)。

1、報名、照片上傳時間：2018年4月4日09:00-4月26日16:00;

2、資格初審時間：2018年4月4日09:00-4月27日16:00。

(二)網(wǎng)上確認

1、應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過招聘部門(單位)資格初審。

2、本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名。

3、未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。

(三)考核的時間和地點以淮陰師范學院人事處網(wǎng)上公告(http://rsc.hytc.edu.cn)、電話或郵件方式通知通過資格審查的應聘人員，應聘人員應按規(guī)定的時間和地點參加考試，否則按棄考處理。

(四)報名注意事項

1、應聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

根據(jù)應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。

2、1-17號招聘博士研究生的崗位不設開考比例;18-29號招聘崗位的開考比例為1：3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會網(wǎng)上公告。本次招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名。

3、應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

4、有下列情形之一的，不得應聘：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;

②尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

③應聘人員與招聘院系負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的;

④國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。

三、考試科目、時間和實施辦法

考試由試講、面試、技能測試組成。教師崗位(崗位代碼1-15,18-29)考試由試講、面試組成;其他專業(yè)技術崗位(崗位代碼16-17)考試由技能測試、面試組成。

(一)試講主要測試應聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內(nèi)容、教學方法、教學組織及教學效果做出評價。試講滿分為100分，合格線為60分。在試講合格線以上人員中，根據(jù)成績從高到低，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，不足該比例的按實際人數(shù)確定面試人選。試講成績當場通知考生。

(二)技能測試：主要測試聘者與崗位相適應的科研能力、應用能力。測試辦法和要求將根據(jù)考試安排現(xiàn)場告知應聘人員，技能測試滿分為100分，合格線為60分。技能測試成績當場通知考生。測評結(jié)束后，在技能測試合格線以上人員中，根據(jù)成績高低，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，不足該比例的按實際人數(shù)確定面試人選。

（責任編輯：李明）