2018江蘇省淮陰師范學院招聘公告【招40人】
(三)面試辦法根據考試安排現場告知應聘人員，主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質，面試成績當場公布，面試測試滿分為100分，合格線為60分，低于60分不予聘用。
(四)采用百分制計算應聘人員總成績。教師崗位(崗位代碼1-15,18-29)試講按50%、面試成績按50%計入最終的總成績。其他專業技術崗位(崗位代碼16-17)技能測試成績按50%、面試成績按50%計入最終的總成績。
所有招考工作(自報名截止之日起至公示擬聘用人選名單)原則上應在60個工作日內完成。
四、聘用
考試結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試(測試)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，教師崗位還需符合江蘇省教師資格認定體檢要求。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，不遞補人員參加體檢。
對體檢合格人員由淮陰師范學院組織考察，并根據考察和體檢結果，報校長辦公會研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
對公示無異議人員，經省人力資源和社會部門備案后，由淮陰師范學院為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。備案審批后不再進行遞補。應屆畢業生不能按期取得學歷和學位證書或學歷認證書者，無工作單位的人員在通知簽訂聘用合同后，15個工作日內不與簽訂聘用合同者，均取消聘用資格。初次就業的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員實行3個月試用期，試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。
五、招聘政策咨詢
淮陰師范學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：0517-83525313
聯 系 人：苗軍
六、招聘工作監督
淮陰師范學院紀委監察處對此次招聘工作進行紀律監督。
舉報信箱：hysyjjc@163.com
舉報電話、傳真： 0517-83525826
聯系人：鄧永紅
七、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會廳接受事業單位公開招聘工作舉報。
1、江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報電話、傳真：025-83335135。
2、江蘇省人力資源和社會廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報電話、傳真：025-83236075。
原標題：淮陰師范學院2018年公開招聘工作人員公告
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淮陰師范學院
2018年4月2日
（責任編輯：李明）
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