根據(jù)《黔東南州行政、事業(yè)單位公開遴選(選調(diào))工作人員辦法(暫行)》規(guī)定要求，經(jīng)請示縣有關(guān)領(lǐng)導同意，決定從本縣十一鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣屬行政、事業(yè)單位中公開遴選工作人員到黃平縣統(tǒng)計局鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計管理辦公室工作, 為確保遴選工作順利進行，特制定本方案：

　　一、遴選原則

　　遴選工作堅持德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m、以用為先的選人標準，按照“公開、民主、競爭、擇優(yōu)”的原則，把政治素質(zhì)好、有一定文字功底和組織協(xié)調(diào)能力、業(yè)務能力和工作能力強、熱愛統(tǒng)計工作的干部遴選到黃平縣統(tǒng)計局鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計管理辦公室工作。

　　二、遴選工作的組織形式

　　(一)本次遴選是在縣紀委、縣委組織部、縣人力資源和社會局的監(jiān)督和指導下進行。

　　(二)遴選具體工作按有關(guān)規(guī)定的條件、程序和方法進行。統(tǒng)計局成立公開遴選領(lǐng)導小組，負責公開遴選工作的組織實施。

　　三、遴選計劃

　　本次計劃遴選事業(yè)崗位工作人員4名。其中:文秘工作2名;統(tǒng)計調(diào)查員1名;計算機網(wǎng)絡管理員1名。

　　四、遴選條件

　　1、政治堅定，有較高的政治素質(zhì)和良好的品行，公道正派，熱愛統(tǒng)計工作。

　　2、全縣黨政機關(guān)及事業(yè)單位財政全額撥款在編在崗人員，工作年滿3年(工作年限計算截止時間為2014年9月30日)。

　　3、年齡在35周歲及以下(1979年7月1日以后出生)4、具備一定的文字功底和組織協(xié)調(diào)能力，能熟練計算機操作。

　　5、身體健康，體型端正，且有正常履行職責的身體條件;

　　6、報考人員必須經(jīng)所在單位同意。

　　有以下情形之一的，不得參加遴選：

　　1、2013年度考核不稱職、基本稱職或不合格、基本合格的;

　　2、受黨紀、政紀處分未滿影響期限的;

　　3、涉嫌違紀或違法犯罪，正在立案查處的;

　　4、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形的。

　　五、遴選程序

　　遴選工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查和筆試、面試、考察、討論決定、公示、辦理調(diào)動等程序進行。

　　(一)發(fā)布公告：由縣統(tǒng)計局在黃平縣人民政府網(wǎng)站和電子政務公開發(fā)布。

　　(二)報名：直接到縣統(tǒng)計局辦公室報名。

　　1、報名時間：2014年9月1日至9月12日(上午8：30—12：00，下午14：00—17：30，雙休日除外)。

　　2、報名辦法：報名人員須提供本人身份證、學歷學位證書、近期免冠藍底1寸照片3張，《黃平縣統(tǒng)計局鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計管理辦公室2014年公開遴選工作人員報名表》(一式三份見附件)，并經(jīng)單位審核同意加蓋公章一并交縣統(tǒng)計局審核。若屬行政單位公務員身份報考的，須出具本人自愿調(diào)入事業(yè)單位的書面承諾書。

　　(三)資格審查：遴選工作領(lǐng)導小組負責對報名人員的資格條件、有關(guān)材料進行資格審查并進行公示。審查合格人員與遴選職位的比例達到1：3的即可按程序進行遴選;在1：3以內(nèi)的直接進入計算機操作和面試。

　　資格審查貫穿公開遴選工作全過程。報名人員報考時提供虛假材料、偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試中作弊，在考察中進行非組織活動的，一經(jīng)查實，即取消參加公開遴選資格。

　　筆試前一天縣統(tǒng)計局負責通知考生持本人有效《居民身份證》到縣統(tǒng)計局辦公室領(lǐng)取《準考證》。

　　(四)考試：考試采取筆試、計算機操作與面試測試相結(jié)合的辦法進行。按百分制計算綜合成績，其中：筆試占40%、計算機操作占30%、面試占30%。筆試、計算機操作及面試均不指定參考用書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班，所有工作由縣統(tǒng)計局統(tǒng)一組織實施，地點統(tǒng)一設在縣城，具體地點見《準考證》，考生參加筆試、計算機操作及面試均需提供準考證和有效居民身份證。

　　1、筆試。閉卷考試，筆試科目為綜合知識，總分為100分。筆試時間通過縣人民政府網(wǎng)站和縣統(tǒng)計局政務公開欄公布。

　　2、計算機操作。參加遴選報名人員均參加計算機上機操作，計算機操作總分100分，成績達不到60分以上的，不得進入面試，計算機操作時間另行通知。

　　3、面試：由縣統(tǒng)計局負責統(tǒng)一組織實施。

　　(1)確定面試人員：筆試和計算機操作考試結(jié)束后，按照筆試和計算機操作兩項綜合成績從到低分的順序，按遴選人數(shù)的1:3的人員參加面試;若遇進入面試人員末位考生成績相同的，一并進入面試;面試時如出現(xiàn)缺考、違紀、棄權(quán)等原因致使面試人員未達到1:3比例的，按考生筆試成績分數(shù)由高到低依次遞補進入面試。面試時，報考人員需提供本人有效身份證、筆試準考證、面試通知書等原件。

　　(2)若遴選崗位筆試和計算機操作考試參加人數(shù)達不到崗位遴選人數(shù)，凡計算機操作考試達60分以上的人員全部進入面試。

　　(3)面試時間：進入面試的名單和面試時間、地點將在縣人民政府網(wǎng)站和縣統(tǒng)計局政務公開欄公布。

　　若報考人員不按規(guī)定要求參加筆試、計算機操作和面試，視為自愿放棄遴選資格;若報考人員違反筆試、計算機操作規(guī)定被認定的按零分處理，不再作為面試考核對象。

　　總成績計算：總成績=筆試成績×40%+計算機成績×30%+面試成績×30%。筆試、計算機操作、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　(五)考察。公開遴選工作人員領(lǐng)導小組根據(jù)綜合成績，按1：2的比例確定考察對象。考察對象確定后，考察組對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察。如遇考察不合格或放棄考察的，按綜合成績從高到低依次遞補，無遞補對象的不再遞補。

　　(六)討論決定、公示。公開遴選工作領(lǐng)導小組根據(jù)考察和綜合成績情況進行醞釀討論，確定擬正式調(diào)動人選，并在擬正式調(diào)動人員原單位進行5天的公示。

　　(七)辦理調(diào)動。經(jīng)公示期滿無異議的，由公開遴選工作人員領(lǐng)導小組按照規(guī)定程序和干部管理權(quán)限，報縣人力資源和社會局審批辦理調(diào)動手續(xù)。

　　六、紀律要求

　　遴選工作嚴格遵守公開、民主、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關(guān)，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受有關(guān)部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴格追究責任。

　　未盡事宜由縣統(tǒng)計局公開遴選工作領(lǐng)導小組研究確定。

　　咨詢電話：2469668

　　聯(lián)系人：楊正孟

　　地點：縣行政中心一樓統(tǒng)計局辦公室

　　點擊下載：黃平縣統(tǒng)計局鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計管理辦公室2014年公開遴選工作人員報名表

　　黃平縣統(tǒng)計局

　　2014年9月1日

（責任編輯：李明）