2014貴州黃平縣統計局公開遴選工作人員方案（計劃遴選4人）

　　根據《黔東南州行政、事業單位公開遴選(選調)工作人員辦法(暫行)》規定要求，經請示縣有關領導同意，決定從本縣十一鄉鎮和縣屬行政、事業單位中公開遴選工作人員到黃平縣統計局鄉鎮統計管理辦公室工作, 為確保遴選工作順利進行，特制定本方案：

　　一、遴選原則

　　遴選工作堅持德才兼備、人崗相適、以用為先的選人標準，按照“公開、民主、競爭、擇優”的原則，把政治素質好、有一定文字功底和組織協調能力、業務能力和工作能力強、熱愛統計工作的干部遴選到黃平縣統計局鄉鎮統計管理辦公室工作。

　　二、遴選工作的組織形式

　　(一)本次遴選是在縣紀委、縣委組織部、縣人力資源和社會局的監督和指導下進行。

　　(二)遴選具體工作按有關規定的條件、程序和方法進行。統計局成立公開遴選領導小組，負責公開遴選工作的組織實施。

　　三、遴選計劃

　　本次計劃遴選事業崗位工作人員4名。其中:文秘工作2名;統計調查員1名;計算機網絡管理員1名。

　　四、遴選條件

　　1、政治堅定，有較高的政治素質和良好的品行，公道正派，熱愛統計工作。

　　2、全縣黨政機關及事業單位財政全額撥款在編在崗人員，工作年滿3年(工作年限計算截止時間為2014年9月30日)。

　　3、年齡在35周歲及以下(1979年7月1日以后出生)4、具備一定的文字功底和組織協調能力，能熟練計算機操作。

　　5、身體健康，體型端正，且有正常履行職責的身體條件;

　　6、報考人員必須經所在單位同意。

　　有以下情形之一的，不得參加遴選：

　　1、2013年度考核不稱職、基本稱職或不合格、基本合格的;

　　2、受黨紀、政紀處分未滿影響期限的;

　　3、涉嫌違紀或違法犯罪，正在立案查處的;

　　4、法律、法規和政策規定的其他情形的。

　　五、遴選程序

　　遴選工作按照發布公告、報名、資格審查和筆試、面試、考察、討論決定、公示、辦理調動等程序進行。

　　(一)發布公告：由縣統計局在黃平縣人民政府網站和電子政務公開發布。

　　(二)報名：直接到縣統計局辦公室報名。

　　1、報名時間：2014年9月1日至9月12日(上午8：30—12：00，下午14：00—17：30，雙休日除外)。

　　2、報名辦法：報名人員須提供本人身份證、學歷學位證書、近期免冠藍底1寸照片3張，《黃平縣統計局鄉鎮統計管理辦公室2014年公開遴選工作人員報名表》(一式三份見附件)，并經單位審核同意加蓋公章一并交縣統計局審核。若屬行政單位公務員身份報考的，須出具本人自愿調入事業單位的書面承諾書。

　　(三)資格審查：遴選工作領導小組負責對報名人員的資格條件、有關材料進行資格審查并進行公示。審查合格人員與遴選職位的比例達到1：3的即可按程序進行遴選;在1：3以內的直接進入計算機操作和面試。

　　資格審查貫穿公開遴選工作全過程。報名人員報考時提供虛假材料、偽造、更改有關證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試中作弊，在考察中進行非組織活動的，一經查實，即取消參加公開遴選資格。

　　筆試前一天縣統計局負責通知考生持本人有效《居民身份證》到縣統計局辦公室領取《準考證》。

　　(四)考試：考試采取筆試、計算機操作與面試測試相結合的辦法進行。按百分制計算綜合成績，其中：筆試占40%、計算機操作占30%、面試占30%。筆試、計算機操作及面試均不指定參考用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，所有工作由縣統計局統一組織實施，地點統一設在縣城，具體地點見《準考證》，考生參加筆試、計算機操作及面試均需提供準考證和有效居民身份證。

　　1、筆試。閉卷考試，筆試科目為綜合知識，總分為100分。筆試時間通過縣人民政府網站和縣統計局政務公開欄公布。

　　2、計算機操作。參加遴選報名人員均參加計算機上機操作，計算機操作總分100分，成績達不到60分以上的，不得進入面試，計算機操作時間另行通知。

　　3、面試：由縣統計局負責統一組織實施。

　　(1)確定面試人員：筆試和計算機操作考試結束后，按照筆試和計算機操作兩項綜合成績從到低分的順序，按遴選人數的1:3的人員參加面試;若遇進入面試人員末位考生成績相同的，一并進入面試;面試時如出現缺考、違紀、棄權等原因致使面試人員未達到1:3比例的，按考生筆試成績分數由高到低依次遞補進入面試。面試時，報考人員需提供本人有效身份證、筆試準考證、面試通知書等原件。

　　(2)若遴選崗位筆試和計算機操作考試參加人數達不到崗位遴選人數，凡計算機操作考試達60分以上的人員全部進入面試。

　　(3)面試時間：進入面試的名單和面試時間、地點將在縣人民政府網站和縣統計局政務公開欄公布。

　　若報考人員不按規定要求參加筆試、計算機操作和面試，視為自愿放棄遴選資格;若報考人員違反筆試、計算機操作規定被認定的按零分處理，不再作為面試考核對象。

　　總成績計算：總成績=筆試成績×40%+計算機成績×30%+面試成績×30%。筆試、計算機操作、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

　　(五)考察。公開遴選工作人員領導小組根據綜合成績，按1：2的比例確定考察對象。考察對象確定后，考察組對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察。如遇考察不合格或放棄考察的，按綜合成績從高到低依次遞補，無遞補對象的不再遞補。

　　(六)討論決定、公示。公開遴選工作領導小組根據考察和綜合成績情況進行醞釀討論，確定擬正式調動人選，并在擬正式調動人員原單位進行5天的公示。

　　(七)辦理調動。經公示期滿無異議的，由公開遴選工作人員領導小組按照規定程序和干部管理權限，報縣人力資源和社會局審批辦理調動手續。

　　六、紀律要求

　　遴選工作嚴格遵守公開、民主、競爭、擇優的原則，按照政策規定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動接受有關部門及社會公眾監督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，將按有關規定嚴格追究責任。

　　未盡事宜由縣統計局公開遴選工作領導小組研究確定。

　　咨詢電話：2469668

　　聯系人：楊正孟