為進一步深化事業單位人事制度改革，建立科學、公正、規范的用人制度，優化事業單位工作人員隊伍結構，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部6號令)和《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發?2011?45號)等有關規定，結合教育系統編制、崗位空缺情況和教學工作需要，經研究，擬面向社會公開招聘初中、小學、幼兒園教師234名。

一、招聘原則

公開招聘工作堅持德才兼備的用人標準，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關部門的監督。

二、用人單位情況簡介

詳見醴陵教育信息網或電話咨詢。

三、招聘計劃及崗位條件(詳見附件1)

(一)招聘計劃：

1、農村初中教師65名(文科20名、理科17名;英語、音樂、體育、美術各7名)。

2、農村小學教師154名(分11個組別，其中農村邊遠小學教學點的5個組“面向醴陵”招聘)。

3、農村幼兒園教師10名(“面向醴陵”招聘)。

4、城區初中教師5名(錄聘后編制保留在城區初中，但應先到農村初中支教兩年,并按農村教師落實相關待遇)。

(二)應聘人員必須具備下列基本條件：

1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業道德。具備崗位所需的專業或技能條件，適應崗位要求的身體條件;

2、年齡在18周歲以上(2000年4月30日以前出生)，35周歲以下(1982年4月30日以后出生)。

3、部分崗位“面向醴陵”招聘。“面向醴陵”指本人或配偶現在是醴陵戶籍，以及本人在大學入學前是醴陵戶籍。相關證明材料截止時間為2018年4月30日。

4、崗位所需要的其他條件(詳見附表1)。

5、醴陵市內在編教職員工不得報考。現役軍人、全日制在讀的非2018年應屆畢業生不能報考，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不得報名應聘。

四、信息發布

招聘信息在“株洲市政府門戶網”、“株洲市人力資源和社會網”、“醴陵市人力資源和社會局官網( http://rsj.liling.gov.cn/)”、“醴陵教育信息網(http://www.lledu.cn/)”向社會公開發布。招聘公告時間不少于7個工作日。

五、報名時間、地點、方式及要求

1、報名時間：2018年5月9日至12日，上午8：00—12：00 ，下午15：00—18:00(共4天，節假日照常上班)。

2、報名地點：

醴陵市人力資源市場(醴陵市濱河路1號原糖果糕點廠)

3、報名方式：現場報名。

應聘人員根據所學專業或教師資格證上的任教學科每人限報一個崗位。報名時，應聘人員自行下載或現場領取《株洲市事業單位公開招聘工作人員報名表》(見附件2)如實填寫，并攜帶個人有效身份證、畢業證(應屆畢業生提供《就業推薦表》)、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表(見附件4樣表)、教師資格證(已取得“中小學教師資格考試合格證明”的，須憑教師資格認定受理機構的證明報考)、普通話等級證(二乙及以上)原件與復印件各1份;市外在編在崗教師應聘的，須在原單位服務期滿，并提供縣級教育行政部門同意報考的證明材料(見附件3);近期一寸免冠相片3張。報考人員提供的證書、資料信息必須真實有效，證書原件務必在7月31日前提供，否則，在任何環節均將取消其招聘資格。

六、考試

1、考試方式：采取筆試、面試相結合的考試方式，筆試、面試均采用百分制，筆試時量為120分鐘。

2、筆試時間：2018年5月26日;具體事項另行通知。

筆試地點： 醴陵市淥江中學

3、筆試內容：根據崗位不同，分5套試卷。

農村初中文科(001)、美術(004)、音樂(005)、體育(006)崗位考初中和高中文科學科知識(A卷);

農村初中理科崗位(002)考初中和高中理科學科知識(B卷);

農村初中英語崗位(003)考初中和高中英語學科知識(C卷);

城區初中教師崗位(007)考初中和高中的文理科綜合知識(D卷);

農村小學崗位(008、009、010、011、012、013)和農村邊遠小學教學點(014、015、016、017、018)、農村公辦幼兒園(019)崗位考初中和高中的語文、數學、英語學科基礎知識(E卷)。

4、筆試最低開考比例：崗位招聘人數與該崗位報名人數的比例原則上不得低于1：3。但對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請株洲市人社局批準后，可根據實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。本次未達到開考比例的崗位，其核減的計劃數調劑到農村初中文科崗位(001)。

5、面試時間及地點待定。請考生關注“醴陵市人力資源和社會局官網(http://rsj.liling.gov.cn/)”、“醴陵教育信息網”(http://www.lledu.cn/)的有關通知，不再電話通知。

6、面試：筆試結束后，根據教育教學工作特點，進行結構化面試，主要測試應聘者的語言表達能力、綜合分析能力、觀察應變能力、舉止儀表、溝通與協調能力、團隊精神等，農村幼兒園崗位增加“特長展示”內容。根據應聘同一崗位人員筆試成績從到低分，按照招聘計劃1：2的比例確定入圍面試人選(入圍面試最后一名出現筆試成績相同的均參加面試)。

（責任編輯：李明）