2018福建龍海市公辦幼兒園編外教師招聘公告【招100人】

五、體檢

1.應聘人員按省統(tǒng)一考試的筆試成績從到低分，以職位擬招聘人數(shù)1：1比例確定體檢對象。

2.應聘人員對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結果的7天內提出復檢。復檢只能進行一次，以復檢結果為準。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，取消招聘資格。

3.體檢工作由市教育局負責組織。

4.體檢不合格或體檢當天因故無法完成體檢所空缺的職位，按筆試成績排名順序依次遞補。

六、考核

1.體檢合格的應聘人員為考核對象，考核工作由市教育局及市勞務派遣有限公司負責。

2.考核內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)等情況。

七、管理辦法及待遇

(一)合同簽訂

經(jīng)體檢、考核合格后，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，所招聘的編外教師與龍海市勞務派遣有限公司簽訂勞動合同，勞動合同以書面形式，一式三份，當事人雙方各執(zhí)一份，一份。合同期為2年(含兩個月試用期)，龍海市勞務派遣有限公司負責管理人事檔案及辦理相關事宜。

(二)待遇

1.政府購買服務招聘的編外教師每人每年財政核撥額度約60000元。包括工資、福利、“五險一金”等。

2.在財政核撥的年額度內，提取一定資金作為月績效獎勵和年度考核獎勵，根據(jù)的考核結果，對滿學年工作、工作表現(xiàn)的教師給予兌現(xiàn)月績效獎勵和年度考核獎勵。

(三)管理

1.市教育局根據(jù)各校教師實際需求情況，可以在全市范圍內進行統(tǒng)一調配。不服從調配的視同自動放棄招聘資格，已簽約的給予解聘。

2.編外教師須在幼兒園的教學或保育員一線崗位工作，離開一線崗位的，視為違約給予解聘。

3.編外教師要服從幼兒園的工作安排，幼兒園將對其工作考核量化，市教育局將按年度安排考核，考核情況與工資待遇掛鉤。對于年度考核不合格的，給予解聘。

4.編外教師因考錄公務員、事業(yè)單位招考、新教師招考、參軍等四種原因，應提前告知幼兒園提出解除勞動合同，且不得享受年度考核獎及月績效獎勵工資。

招聘咨詢電話：0596-6531041

原標題：2018年龍海市公辦幼兒園招聘編外教師方案

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2018龍海市招聘編外幼兒園教師報名登記表

龍海市教育局龍海市財政局龍海市人力資源和社會局

2018年4月13日

（責任編輯：李明）

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