為了更好地“弘揚(yáng)先烈精神，教育群眾”，結(jié)合單位工作實(shí)際，現(xiàn)公開選拔講解員1名，具體方案如下：

一、報名條件：

1、遵紀(jì)守法、品行良好，無違法違紀(jì)行為;

2、年齡：35周歲以下;

3、學(xué)歷：專科及以上;

4、專業(yè)：文史類、旅游管理、播音主持等相關(guān)專業(yè);

5、身體健康、五官端正，形象氣質(zhì)好，女性身高160cm以上，男性身高170cm以上;

6、熟悉安慶地區(qū)革命歷史(人物);

7、普通話標(biāo)準(zhǔn)、聲音洪亮、吐字清晰、表達(dá)流暢，有普通話二級乙等(含)以上證書、導(dǎo)游證或有講解工作經(jīng)驗(yàn)者在同等條件下優(yōu)先聘用。

二、講解員素質(zhì)要求：

(一)要有良好的職業(yè)道德

講解員應(yīng)具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，能夠滿腔熱情地投入到講解工作中，全心全意為人民群眾服務(wù)。

(二)要有全面的專業(yè)知識

熟悉黨史理論知識、安慶革命歷史，掌握安慶地區(qū)近現(xiàn)代以來的重大革命事件和重要人物在安慶地區(qū)的活動事跡，做到講解正確、清楚、生動、靈活。講解中做到講解詞和文物、史料、主題內(nèi)容相結(jié)合。

(三)要有較好的語言表達(dá)能力

講解過程中語氣和語調(diào)協(xié)調(diào)，吐字清晰，音量適當(dāng)，對于重點(diǎn)內(nèi)容要重點(diǎn)講解，講解準(zhǔn)確、生動、形象，把陳列布展的內(nèi)容講“活”。靈活運(yùn)用和調(diào)整講解詞，做到：言之有物，言之有據(jù)，言之有情。

(四)要有嫻熟的講解技巧

根據(jù)觀眾的年齡、興趣、身份、需求、所受教育程度、參觀目的，做到“因人施講”，即根據(jù)不同的觀眾實(shí)施不同的講解，運(yùn)用多形式、多層次的講解，在盡可能的情況下因需講解。

(五)要有優(yōu)雅的講解禮儀

講解員精神狀態(tài)良好、儀表端莊大方，舉止自然優(yōu)雅。講解中做到講解詞和文物、史料、主題內(nèi)容相結(jié)合。

三、招聘計劃及崗位職責(zé)

本次計劃招聘講解員1名。主要負(fù)責(zé)烈士陵園及紀(jì)念館的日常講解和觀眾接待引導(dǎo)工作，承擔(dān)講解詞編寫和資料收集任務(wù)，協(xié)助單位對志愿者的培訓(xùn)、辦公室管理工作，及單位交辦的其他工作。

四、選拔程序：

(一)報名

1、報名時間：公告發(fā)布即日起至5月15日(工作日上午8:30-下午3:30)止，初審合格后發(fā)放《面試通知書》;

2、報名方式：現(xiàn)場報名;

3、報名地點(diǎn)：安慶市烈士陵園管理處(安慶市北部新城學(xué)院路西君山嶺);

4、報名者提交個人簡歷一份(附一寸免冠照片2張)、有效身份證、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件。

5、聯(lián)系方式：0556-5556621轉(zhuǎn)8003，17709668817程女士 。

(二)面試及綜合考察

1、經(jīng)篩選合格后參加面試，面試人數(shù)與崗位計劃招聘數(shù)的比例不低于2:1。

2、面試采取模擬陵園景觀及展覽館布展講解的形式，由應(yīng)聘者自行制作的ppt和撰寫講解詞，現(xiàn)場自由講解，評審組根據(jù)面試者講解內(nèi)容(35分)、語言表達(dá)(35分)、儀容儀表(30分)三方面進(jìn)行打分，面試者成績?yōu)楦魑辉u審人員打分的平均分值。

3、考評內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者對安慶革命歷史熟悉度、講解內(nèi)容與場景的協(xié)調(diào)契合、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、求職動機(jī)、舉止儀表等方面。

4、面試時間、地點(diǎn)另行通知，面試時攜帶本人有效身份證件和《面試通知書》。

(三)公示及替補(bǔ)擬聘人員

根據(jù)應(yīng)聘人員面試綜合考核結(jié)果，等額確定擬聘用人員名單并予以公示。公示期5天，公示無異議的，確定為擬聘人員，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

在招聘過程中，凡因考察不符合要求、因不符合聘用條件或個人自動放棄等原因?qū)е抡衅笉徫怀霈F(xiàn)空缺的，在規(guī)定時限內(nèi)，在同崗位報考人員中，按面試成績從到低分等額遞補(bǔ)兩次。

五、人員管理和薪酬標(biāo)準(zhǔn)

(一)人員管理

此次招聘的講解員實(shí)行勞務(wù)派遣制的用人方式。安慶市烈士陵園管理處對招聘人員在崗工作期間進(jìn)行日常管理、使用和考核。招聘人員試用期3個月，試用期滿不合格的，不再聘用。正式錄用人員，簽定勞務(wù)派遣合同(三年一簽)，設(shè)最低服務(wù)年限兩年。招聘人員在崗期間違法違紀(jì)、考核不合格以及符合其他合同、法律解除和終止條件的，解除勞務(wù)派遣關(guān)系。

(二)薪酬標(biāo)準(zhǔn)

本次招聘人員待遇按派遣合同約定辦理，購買“五險一金”。

六、特別說明

由于市烈士陵園坐落于安慶市北部新城離市中心較遠(yuǎn)，特別適宜居住在大龍山鎮(zhèn)、月山鎮(zhèn)等周邊的青年報考，其他報考者應(yīng)慎重地考慮地理位置與交通因素。

原標(biāo)題：安慶市烈士陵園管理處選拔講解員的公告

（責(zé)任編輯：李明）