專業(yè)測試有關(guān)具體事項由靈璧縣教育體育局、靈璧縣人力資源和社會局屆時另行公告。

(七)成績合成

報考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在靈璧縣教育體育局、靈璧縣人力資源和社會局、靈璧縣信息公開網(wǎng)上公布。其中，

考試最終成績按筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。

公式：(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。

主管部門及其招聘單位根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法)。

(八)體檢與考察

體檢和考察工作由靈璧縣教育體育局負責統(tǒng)一組織實施。

體檢工作按照人力資源社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實的組織考察材料。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

(九)進行公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，靈璧縣教育體育局、靈璧縣人力資源和社會局、靈璧縣信息公開網(wǎng)上公示一周。

(十)報批聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《事業(yè)單位公開招聘工作人員考察表》、《事業(yè)單位公開招聘人員報批表》(正式在編工作人員需填寫《事業(yè)單位公開招聘人員調(diào)動報批表》)、人事代理和企業(yè)工作人員“解除勞動關(guān)系證明”、招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位等證書、實際工作經(jīng)歷證明、體檢表、考察材料、公示材料、本人身份證復(fù)印件報送靈璧縣人力資源和社會局辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2018年12月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次學(xué)歷、學(xué)位證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

五、有關(guān)事宜

2018年度靈璧縣幼兒園教師公開招聘有關(guān)政策及筆試、專業(yè)測試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時登陸靈璧縣教育體育局、靈璧縣人力資源和社會局、靈璧縣信息公開網(wǎng)查詢。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，縣教育、人社部門不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話：

靈璧縣教體局：0557-6022981

靈璧縣人社局：0557-6021161

監(jiān)督電話：

靈璧縣教體局監(jiān)察室：0557-6026567

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

原標題：2018年度靈璧縣事業(yè)單位公開招聘人員公告

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2018年度靈璧縣公開招聘幼兒教師崗位表

靈璧縣人力資源和社會局

2018年4月19日

（責任編輯：李明）