(七)考核

考核按公務員錄用考察辦法及衢委辦〔2007〕90號文件要求，結合事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標準執(zhí)行。以下幾種情況作為考核不合格：

1.曾有嚴重違反黨的路線、方針、政策和國家法律的行為，并經有關部門認定的;

2.曾受到開除中國共產黨黨籍處分、開除中國共產主義青年團團籍處分的;

3.曾受過勞動教養(yǎng)的或近兩年內受到行政拘留、司法拘留的;

4.曾以營利為目的，為賭博提供條件以及參與賭博賭資較大，被有關部門處罰的;或曾組織、利用迷信活動，擾亂社會秩序、損害他人身體健康，被有關部門處罰的;

5.曾被有關部門認定參與邪教、吸毒、色情、盜竊、貪污、賄賂、詐騙等違法犯罪活動的;

6.受行政警告處分未滿一年、受行政記過及以上處分未滿兩年，或受黨、團內警告未滿一年或受嚴重警告及以上處分未滿兩年的;

7.近兩年內，在事業(yè)單位工作年度考核中有一次及以上被確定為不合格的，或因嚴重違反紀律、規(guī)章制度而被單位依法解除勞動(聘用)合同未滿一年;

8.不符合報考資格條件，或在招錄過程中有違紀舞弊、弄虛作假行為的;

9.有不適宜招聘崗位其它情形的。

考核不合格可依次遞補。

(八)公示

根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員名單，在衢州市人力資源和社會局網站(www.qzrls.com)和衢州市教育局網站(www.qzedu.net)公示7個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，予以聘用。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用。

決定不予聘用的，不再遞補。

(九)聘用

確定聘用人選后，按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》的規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員未在規(guī)定時間內報到的，視同自動放棄，取消聘用資格 。擬聘用人員辦理報到前須與原單位解除勞動(聘用)合同(原機關事業(yè)單位在編人員入圍面試須書面報告所在單位，確定為擬聘用人員的，由本人與所在單位協(xié)商解除聘用關系后，在規(guī)定時間內辦理聘用手續(xù))。2018年應屆畢業(yè)生按畢業(yè)生報到程序辦理，不能在2018年9月30日前按時畢業(yè)或未取得招聘崗位規(guī)定的學歷、學位證書的，取消聘用資格。教師資格證未作要求的教師崗位招考錄用人員，要求錄用后兩年內取得相應教師資格證，未能按時取得相應教師資格證者按相關規(guī)定予以辭退。

聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。聘用合同簽訂后，招聘單位應及時通過衢州市人事業(yè)務管理信息系統(tǒng)打印《衢州市市屬事業(yè)單位新增人員審核表》(一式4份)，經主管部門審核后，報市人力社保局事業(yè)單位人事管理處審核，再做好存檔工作。

五、注意事項

1.本次公開招聘有關信息指定在衢州市人力資源和社會局網站(www.qzrls.com)和衢州市教育局網站(www.qzedu.net)公布。招聘過程相關信息(包括專業(yè)資格審查辦法、考試大綱、核減指標公示、筆試成績、入圍面試人員名單、入圍體檢人員名單，擬錄用人員名單等)均通過以上網站公布，請應聘者自行留意。

2.招聘崗位所需專業(yè)，由市教育局依據教育部專業(yè)目錄設置負責審核。對報考崗位、學歷、所需專業(yè)要求以及其他要求等信息需要咨詢時，請報考人員直接與市教育局聯(lián)系。

3.報考人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假申請材料獲取報考資格的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消報考資格且按相關規(guī)定予以處理。

4.對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

5.整個招聘過程一個崗位只限遞補一次。

6.本公告未盡事宜，由市人力社保局和市教育局依據有關文件規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián)系電話：3081906、3087081市人力社保局

3081591、3080628 市教育局

原標題：衢州市人力資源和社會局 衢州市教育局關于2018年市直公開招聘工作人員公告

點擊下載>>>

1.衢州市市直公開招聘工作人員計劃表.docx

2.衢州市市直公開招聘工作人員報名表.docx

衢州市人力資源和社會局 衢州市教育局

2018年4月26日

（責任編輯：李明）